Présentation de la société : INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES (INSEE)

L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire.

Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs) , répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements) .

Le poste est proposé sur l'établissement de Clermont-Ferrand qui compte 55 agents. Il sera intégré dans la division enquêtes auprès des ménages qui comprend 8 agents en bureau et 18 enquêteurs. Au sein du service statistique, la division enquêtes auprès des ménages a pour mission de mettre en œuvre localement le programme national d'enquêtes. Elle organise la collecte des données et en contrôle la qualité.

Missions

Le titulaire assistera le chef d'unité. Par délégation du chef d'unité, il aura des responsabilités spécifiques et pourra développer des outils d'aide à la décision.

Le titulaire coanimera l'équipe des agents de bureau et des enquêteurs. Il sera amené à assurer l'intérim du chef d’unité.

Il prendra en charge une partie des réponses à la maîtrise d'ouvrage et autres interlocuteurs nationaux.

Il sera pilote de l'enquête emploi en continu qu'il gérera en collaboration avec deux gestionnaires.

Il contribuera à l'amélioration des processus de production, en particulier de la collecte.

Il contribuera aux réflexions sur l'élargissement du périmètre géographique des activités de la division.

Ce descriptif n’est pas exhaustif.

Conditions particulières d'exercice

Le poste est basé à Chamalières.

Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience.

Télétravail possible.

Fonctionnaire, détachement d’un an renouvelable

Contractuels : CDD de 3 ans renouvelable.

Profil recherché

Savoirs à acquérir

• Environnement de travail immédiat et de façon globale l’ensemble des acteurs et leurs interactions
• Protocole autour de l’enquête emploi en continu
• Logiciels spécifiques à l’activité
• Logiciels bureautiques

Savoirs-faire

• Animer une équipe et communiquer
• Dérouler des processus de validation
• Gérer les imprévus

Savoirs comportementaux

• Savoir transmettre des consignes et des informations
• Faire preuve de rigueur et d'organisation
• Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide
• Avoir le sens du relationnel
• Savoir s'organiser
• Savoir anticiper