HAYS FRANCE : QUALITICIEN (H/F)

Poste
CDD (12 mois)
Localisation
Arudy (64, Pyrenees-Atlantiques)

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Présentation

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur de la production industrielle, recherche un Qualiticien pour une mission en CDD de 12 mois à Arudy (64) .

En appui des référents Qualité, vous avez pour principale mission d'assurer le suivi et le traitement des demandes de dérogations pièces auprès des clients.
A ce titre, vous avez la charge de :

  • Elaborer les dossiers de demandes de dérogation sur l'extranet client à partir des dossiers pièces.
  • Garantir l'OQD client en collaborant sur les imputations et l'émission des dérogations, tout en veillant à la clôture des travaux restants ou des interventions chez le client.
  • Assurer le suivi des décisions et apporter des réponses argumentées aux questions ou points litigieux.
  • Piloter l'avancement des demandes et communiquer régulièrement avec la hiérarchie, les équipes opérationnelles et commerciales.
  • Lire, analyser des dossiers en anglais pour le suivi des pièces et des dérogations.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
  • Rigueur et aisance dans le traitement de dossiers administratifs.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.
  • Autonomie dans le suivi des dossiers et des échanges avec les clients.
  • Connaissances en mécanique / lecture de plans ou aisance avec les chiffres.
  • Maîtrise de l'anglais écrit (lecture et rédaction indispensable) .
  • Une expérience dans le secteur Aéronautique serait un plus.
  • Expérience requise : 1 an d'expérience sur un poste similaire.
Pourquoi rejoindre notre client ?
  • Intégrer un groupe bienveillant et accueillant.
  • Travailler dans un environnement stimulant au sein d'un secteur industriel en pleine évolution.
Conditions du poste :
  • Lieu : Arudy (64) .
  • Contrat : CDD de 12 mois - forfait mensuel en heures.
  • Salaire : selon profil.
  • Date de prise de poste : dès que possible.
Avantages :
  • Titres-restaurant (9 €, pris en charge à 60% par l'employeur) .
  • Prime transport.
  • Intéressement et participation.
  • RTT.