Présentation de la société : DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE - DISP RENNES

Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Maine-et-Loire

2, square Lafayette

BP 40321

49003 Angers Cedex 01

Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation accompagne :

• Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert
• Des personnes condamnées : détenus condamnés, mise à l'épreuve, travail d'intérêt général, aménagements de peine, surveillance électronique…
• Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête…

Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure ainsi la mise en œuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.

Descriptif du service

Nombre d'agents à encadrer :

38 agents de catégorie A

2 agents de catégorie B

5 agents de catégorie C

Composition et effectifs du service :

• La Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et son Adjointe
• 3 Directeurs Pénitentiaires d’Insertion et de Probation
• 38 Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation
• 2 Secrétaires Administratives
• 5 Adjoints Administratifs
• 3 Surveillants et Surveillants Brigadiers
• 1 Assistante de Service Social

Votre hiérarchie : La Directrice Fonctionnelle et son Adjointe.

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d’insertion, la Direction Interrégionale Grand Ouest.

Missions

Le Directeur Pénitentiaire d’Insertion et de Probation assure l’encadrement :

• Il fait partie de l'équipe de direction du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation;
• Il est habilité pour intervenir sur l'ensemble des sites du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (Milieu Fermé/Milieu Ouvert) ;
• Il est chargé du bon fonctionnement de l’entité déléguée dans le cadre posé par le Directeur des Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation;
• Il veille à l'organisation de l’antenne, et à la politique départementale mise en œuvre, en référence aux textes en vigueur;
• Il veille au respect de la charte des temps et aux priorités d'action définies par le Management Par Objectifs;
• Il évalue les agents placés sous son autorité;
  Il favorise une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique
• du service, et l'utilisation d'outils de rendu-compte;
• Il assure le maintien et le développement du partenariat en assistant aux différentes réunions s'y rattachant.
  

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l'établissement

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

• Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
• Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
• Se montrer force de proposition et avoir l’esprit d’initiative
• Être capable de s’adapter et être autonome

Savoir-faire

• Capacité à motiver
• Capacité de communication
• Capacité à anticiper les situations
• Gestion, organisation et analyse
• Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
• Mettre en œuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Offres de formation associées à votre prise de poste : à voir avec l'établissement

Perspectives d’évolution professionnelle : à voir avec l'établissement