Présentation de la société : HÔPITAL ROBERT DEBRÉ

Missions

Gestion de l’accueil et de la qualité de la prestation :
Organise, en collaboration avec l’équipe, l’accueil et le séjour de l’enfant et de sa famille
Participe au contrôle et la mise en œuvre des prescriptions médicales et d’indicateurs de qualité dans les domaines de l’accueil, de l’information, des soins et de l’hygiène dans le cadre du projet de soins

Gestion des soins :
Participe à la mise en place des outils de travail, protocoles de soins, fiches techniques
Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles de soins
Gère le matériel, s’assure de la maintenance, de l’approvisionnement et de l’utilisation optimale
Participe à l’utilisation des supports de transmissions

Gestion des ressources humaines :  
Met en adéquation les besoins en personnel au regard de la charge de travail
Concourt au développement des compétences des soignants
Participe aux différents congrès de chirurgie (poster-présentation orale)
Développe des journées de formation et des ateliers de mise en pratique à destination des professionnels
Participe à l’évaluation des agents
Identifie les besoins et collabore à l’évaluation des besoins en formations au plan de formation

Missions spécifiques :
Gère de façon mutualisée l’occupation des lits
Gère de façon mutualisée les plannings

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

• Sens des responsabilités
• Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative
• Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
• Capacité d'écoute et de communication
• Capacité d'analyse et d'organisation.

• Expérience en pédiatrie souhaitée