Présentation de la société : CNPF

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3, 5 millions de propriétaires forestiers pour 12, 6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :

• Un échelon national, la Direction générale ;
• Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
• Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
• Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) .

Descriptif du service

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2, 4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
L’antenne territoriale des Pyrénées-Orientales est constituée d’un technicien et d’un ingénieur en charge du développement forestier sur les départements de l’Aude et Pyrénées-Orientales basé à Carcassonne (Aude) .
La forêt des Pyrénées-Orientales s’étend sur 208000 ha dont 145000 ha (70 %) sont des forêts privées. Une grande amplitude altitudinale (de 0 à 2921 m) , des influences climatiques imbriquées et des substrats géologiques divers donnent des formations végétales et des forêts très variées : chênaie verte ou pubescente, subéraie, châtaigneraie, peuplements de pins méditerranéens ou de montagne, sapinière, etc.

La priorité des actions de développement du CNPF sur le département est d’augmenter la part de forêts sous documents de gestion durable.

Missions

Intitulé du poste : Technicien forestier Territorial (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat. Fourchette : entre 31, 6 K€ à 41, 2 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Prise de poste prévue : Août 2025

Description du poste
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge de l’Aude et des Pyrénées Orientales, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera sur le département des Pyrénées-Orientales. Le poste comporte une part importante du temps sur le terrain, en forêt en relation avec les propriétaires privés et leurs gestionnaires.
Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :

• Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;
• Vulgarisation de la gestion forestière durable, contacts individuels, réunions et formations des propriétaires ;
• Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;
• Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux ;
• Mise en place et suivi de placettes du réseau de référence ;
• Correspondant Observateur au Département Santé des Forêts ;
• Participation à des projets / études départementaux ou régionaux.

Profil recherché

Formation

• expériences
• Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
• Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée
• Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) , SIG (logiciel QGIS)

• Aptitudes physiques au travail de terrain
• Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
• Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
• Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
• Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt
• Permis B ;