Présentation de la société : DIRECTION CENTRALE DE LA COMPAGNIE RÉPUBLICAINE DE SÉCURITÉ

Missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le chargé de mission performance se verra confier la mission d'appui au BCB sur la performance financière qui se déclinera, sous l'autorité du chef de bureau, de la manière suivante :

• suivi du contrôle interne financier de la DCCRS et des structures déconcentrées hors PNCI
• appui à l'animation du CIF sur l'ensemble du périmètre CRS , être force de proposition (conseils, outils et accompagnement) ;
• mettre en place une méthodologie de CIF mess et en assurer le suivi ;
• suivi des marchés des mess ;
• suivi des mises à jour des notes récurrentes en lien avec le reste du bureau (Process internes, modop etc.) .

• Le bureau de la coordination budgétaire (BCB) dont les missions sont détaillées dans la présente fiche de poste est composé de 1 chef de bureau
• 1 adjoint au chef de bureau – 3 gestionnaires budgétaires (1 actif
• 2 administratifs) , un chargé de mission
• Le bureau des équipements et des affaires immobilières (BEAI) a pour attribution les dossiers relatifs à l’équipement des fonctionnaires (armement, habillement) , aux affaires immobilières ; aux matériels divers, aux réservations transports et hôtels pour mission…
• Le bureau des méthodes et technologies d’appui opérationnel a pour mission le suivi et la mise en œuvre des programmes dans les domaines de l’informatique, des transmissions et de la téléphonie ; et la mise en œuvre de la politique des S.S.I.
• le secrétariat qui assure la préparation, la gestion, le traitement, l’archivage des courriers et des dossiers, l’élaboration des indicateurs, la veille réglementaire, la gestion opérationnelle et le suivi administratif des personnels.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 40h30 générant 29 ARTT.
Une acculturation rapide est attendue.
Discrétion professionnelle, réactivité, capacité d’adaptation, disponibilité et rigueur.

Qui contacter ?
Le chef du bureau : bcb-dccrs@interieur.gouv.fr

Secrétariat de la sous-direction du soutien opérationnel : secretariat-sdso-dccrs@interieur.gouv.fr

Le chef du bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat : bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise
à aquérir
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis
Disponibilité.
Maîtrise à acquérir rapidement des outils informatiques et notamment de l’environnement CHORUS (CHORUS, CHORUS formulaires, CHORUS pro, CHORUS DT) .

Connaissance de l’environnement police et de l’environnement CRS serait un atout

Discrétion
Vos perspectives :
L’expérience acquise sur ce poste à compétences larges au sein d’une administration centrale à vocation exclusivement opérationnelle pourrait utilement être valorisée pour accéder au principalat.
Durée attendue sur le poste : 3 ans