Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Conseils régionauxMissions
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…) , la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250401397145-chef-fe-pole-aides-financieres-3444?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales, … )
Savoir et savoir-faire :
· Maitrise des techniques d'animation d'équipe et de conduite de réunion
· Maîtrise des enjeux de la formation professionnelle
· Capacités rédactionnelles exigées
· Connaître l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
· Connaître les circuits décisionnels et administratifs de la collectivité
· Excellente maîtrise des outils multimédias et bureautiques
· Expérience souhaitée dans le domaine
· Connaissances de la réglementation et cadres de financement de la FPC
Savoir être :
· Capacité à évoluer dans un environnement complexe
· Compétences relationnelles, écoute, discrétion
· Capacité à fédérer
· Adaptation et agilité
· Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
· Capacités d'analyse et de synthèse
· Être force de proposition