Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – SUD-EST
Direction zonale de Police Nationale – SUD-ESTMissions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos missions principales
Suivi de la gestion RH des personnels affectés dans le service, travail sur tous les aspects des ressources humaines :
Carrière, formation, blessures en service, congé maladie, demande de protection fonctionnelle, mutations, avancements, notations etc …
- Secrétariat au quotidien :
- Secrétariat de Direction :
- Utilisation des logiciels Ministère (Dialogue, MCPN, Cournet …)
Activités du service
La Division Ouest comporte 8 sites géographiques : 1 siège de Division (Lyon 9ème) , 1 site judiciaire (Lyon 1er) , 2 bureaux de police (Ecully et Lyon 4ème) et 4 commissariats de secteur (Lyon 2ème, Lyon 5ème, Oullins et Caluire) .
Le Bureau de Liaison et de Soutien Divisionnaire dépend de l’Etat-Major de la Division.
La Division Ouest se compose de 440 agents.
Composition et effectifs de l’unité
Le Bureau de Liaison et de Soutien se compose de 5 agents : 2 secrétaires administratifs et 3 agents administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Chef du Bureau de Liaison et de Soutien de la Division Ouest et son adjoint
Chef Etat-Major et son adjoint
Chef de Division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
SSO Rhône
SGAMI Sud-Est
Tous les services de la DDSP du Rhône
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail intensif sur ordinateur.
Connaissances de l’institution policière et des ses règlements (général et intérieur) .
- Discrétion
- Réactivité
- Rigueur
- Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Disponibilité
- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT) – Horaires variables possibles dans le respect de la continuité du service : présence jusqu’à 17h30 en roulement.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau pratique requis
savoir accueillir niveau pratique requis