Présentation de la société : CAT-AMANIA
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale.Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 100 millions d’€ de chiffre d’affaires, 1200 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international.
Construire ensemble pour mieux grandir
Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs.
Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap
Missions
Présentation de la société :Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d’envergure orientés métiers : Banque, Assurance, Grande Distribution et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2024 CATAMANIA c'est : 100 millions de chiffre d’affaires, 1200 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 6 agences à l'international : Casablanca, Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l'objectif est de conforter le développement de nos agences, ouvrir de nouveaux pays en Europe et conserver notre croissance afin d’atteindre 110 millions de CA en 2025.
Le but de Catamania ? La mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests et recettes.
Poste et missions :
Pour relever ce défi, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires qui jouera un rôle clé dans le développement commercial de notre agence située à Casa. Aux côtés du responsable de l’agence, vous contribuerez activement à sa croissance et assumerez de réelles responsabilités.
Votre première mission sera d’accompagner le responsable de l'agence dans le recrutement de l’équipe d’Ingénieurs, vous serez donc amené(e) à :
- Identifier les besoins du marché
- Définir les profils à recruter
- Rechercher des candidats : sourcing, approche directe
- Pré qualifier les candidats
- Conduire des entretiens de recrutement en binôme
- Animer la partie recrutement lors des réunions commerciales hebdomadaires
- Participer aux actions de communication auprès des écoles et sites emplois
- Créer un vivier de freelance (prospection, qualification, négociation de tarif, …)
- Prospection et gestion d'un portefeuille clients
- Réponse aux appels d’offres
- Participation aux rendez-vous clients, rendez-vous de qualification collaborateurs
- Proposition Commerciale
- Suivi des clients
- Au-delà de ces activités, vous avez un rôle à part entière dans le développement de la vie d’agence (animation des événements, suivi des collaborateurs, communication…)
Profil recherché
Vous êtes en cours de formation Bac +5 (Master RH, Ecole de commerce…) et justifiez idéalement d'une première expérience en Recrutement / Commerce B to B.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et avez des qualités d'écoute et de persévérance.
Vous êtes curieux, audacieux, réactif et rigoureux.
Si cette description vous correspond, venez rejoindre le dynamisme de notre entreprise et participer à son développement. Nous saurons vous accompagner et féliciter vos succès.