Présentation de la société : DRAFPICA-GIP FORMAVIE
La Direction Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et l'Apprentissage (Drafpica) est un service de la région académique Occitanie.
Elle pilote, anime et coordonne l’ensemble des actions concernant la formation professionnelle des jeunes et des adultes, leur insertion professionnelle, leur certification par le processus de validation des acquis de l’expérience au sein des réseaux de l’Éducation nationale.
Descriptif du service
Le chef de département Offre de formations – Partenariats Ecole Entreprise de la DRAFPICA contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la région académique en matière de formation initiale ainsi qu’à celles de la relation Ecole Entreprise. Il(elle) contribue à la réflexion relative à l’évolution des procédures pour faire converger les pratiques des académies de Toulouse et de Montpellier.
Missions
Le chef de département OFPEE :
- organise la collecte et le traitement de l’information nécessaire à l’établissement de la carte des formations en lien avec la région et participe à l’instruction des mesures
- coordonne à l’animation du réseau des DO de campus des métiers et des qualifications, du réseau des CLEE, de l’équipe des ingénieurs pour l’école
- participe à l’animation du réseau des responsables des bureaux des entreprises et des animateurs de PFT
- coordonne avec le département qualité la labellisation lycée des métiers
- participe au développement des relations avec les partenaires institutionnels et économiques locaux et régionaux en lien avec la mission école entreprise nationale.
- accompagne la mise en œuvre des réformes touchant la voie professionnelle (liens avec les établissements, dispositifs…)
- représente la DRAFPICA ou le DRAFPICA (DRAFPICA adjoint) lors de certaines réunions ou évènements.
Conditions particulières d'exercice
CDD de 1 an
Rémunération à déterminer en fonction du profil.
Profil recherché
Savoirs :
- Bonne connaissance du système éducatif et de ses évolutions
- Maîtrise de la formation professionnelle et de ses enjeux
- Management des équipes
Savoirs-faire :
- Capacité à travailler de façon collaborative avec les chefs d'établissement , les directeurs délégués aux formations professionnelles , les collectivités territoriales , les partenaires sociaux , les inspecteurs et les divers acteurs de la formations professionnelle initiale
- Animation de groupes de travail
- Gestion de situations complexes
- Conduite et gestion de projet dans une démarche d'amélioration continue
- Capacité d'organisation, de mise en réseau et de communication
Savoirs-être :
- Forte capacité de travail et grande disponibilité
- Sens du service public, loyauté et confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au relationnel
- Capacité à fédérer
- Anticipation et réactivité