Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DU TRAVAIL (DGT)

Le GNVAC est un bureau de la Direction générale du travail rattachée à la directrice adjointe mais qui a de nombreuses relations avec la sous- direction de l'Animation territoriale du Système d'inspection du travail , la sous -direction des relations du travail et la mission Europe et International, ainsi qu'avec les autres sous- directions .
Le GNVAC a pour objet de mener ou d'apporter un appui à des opérations qui nécessitent une expertise particulière, un accompagnement des services, un contrôle spécifique ou une coordination des contrôles.
Il exerce une fonction de veille, d'appui et de contrôle au niveau national. Il a pour mission d'appuyer l'action de l'inspection du travail de proximité et d'agir à l'égard des situations nationales complexes.
Son champ d'intervention correspond notamment au travail illégal et fraudes au détachement, aux entreprises à structures complexes et entreprises en réseau, et aux risques professionnels graves.
En lien avec l'Autorité européenne du travail, le GNVAC est impliqué dans le repérage de besoins d'inspections conjointes ou coordonnées en lien avec les DDERTS/DDETS.
L'intégration du Bureau de liaison au sein du GNVAC permet de détecter des situations anormales.

Descriptif du service

Le GNVAC vise un objectif opérationnel; sa mission est de mener ou de coordonner des opérations de contrôle et des actions de terrain. A ce titre, il travaille en étroite liaison avec les autres services de la DGT et il participe activement au travail transversal et partenarial conduit dans le cadre du PNLTI. Il participe à la mise en œuvre du PNA et peut s'inscrire dans les campagnes.
Le rôle de veille est primordial; il permet d'identifier des sujets émergents importants, problématiques d'entreprises de taille nationale, fraudes complexes ou violation grave des droits fondamentaux des travailleurs.
En fonction des situations, son intervention consiste en :

• un appui aux DREETS/DDETS sur certaines opérations de contrôle : présence d'expert sur le terrain, renfort ou apport méthodologique, facilitation des liaisons avec les autres services de contrôle ;
• une coordination de contrôles d'une entreprise à établissements multiples;
• le cas échéant , une intervention de sa propre initiative pour mener une opération de contrôle sur un ou plusieurs sites du territoire national en lien avec les unités de contrôle sur des sujets d'envergure nationale

Missions

L'adjoint(e) assiste la responsable du service dans toutes ses fonctions notamment : de répondre aux sollicitations de la direction, de co-animer les réunions de service, le GONAF LTI, de participer aux bilatérales avec nos partenaires (OCLTI, DSS, UCN…) , de définir le plan d'action du service.
plus généralement :

• Participer à la fonction de veille en lien avec les autres services de la DGT et avec les DDETS/DREETS sur les pratiques frauduleuses, les phénomènes émergents, permettant le ciblage des situations impliquant une action nationale, une coordination et l'élaboration d'outils d'analyse.
• Assurer le recueil, le traitement et le partage des informations au sein du système d'inspection du travail (SIT) ou en direction des partenaires;

• Assurer , en lien avec leurs responsables, l'appui aux services territoriaux dans leurs enquêtes et analyses de situations complexes;
• Participer à des contrôles (et le cas échéant , à des opérations judiciaires) en lien avec les unités de contrôle concernés sur des dossiers d'envergure nationale, ou en appui de celles-ci ou seul si nécessité ; le cas échéant en collaboration avec d'autres services de contrôle; mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre des suites à interventions pertinentes;

• Contribuer à la mobilisation des partenaires pertinents au niveau national sur les dossiers;
• Saisir et apporter les informations utiles au bureau de liaison national et déconcentrés sur les dossiers;
• Contribuer à la capitalisation et à la mutualisation des outils et des méthodes et à l'élaboration de documents d'appui au contrôle en s'appuyant sur les retours d'expérience;
• Assurer le suivi des actions engagées, de leur mise en œuvre et contribuer à la valorisation de l'action du SIT;
• Participer aux activités organisées dans le cadre de la coopération européenne notamment avec l'Autorité européenne du travail

Conditions particulières d'exercice

• Déplacements: France entière et Union européenne,
• Poste soumis à déclaration d'intérêt, avant la prise de fonction,
• la maitrise de l'anglais est indispensable (écrit , parlé)

Profil recherché

Grade: Directeur.rice du travail ou Directeur.rice adjoint.e du travail inscrit.e au tableau d'avancement

Connaissances:

• Problématiques et les politiques du travail mises en œuvre (M)
• Environnement institutionnel de la lutte contre el travail illégal (M)
• Environnement administratif et fonctionnement des DDRETS/DDETS (M)
• Procédures et méthodes relatives au contrôle (action pénale et sanction administrative, stratégie d'action, cadre d'exercice des missions (M)
• Droit du travail, en particulier en matière de lutte contre el travail illégal et de détachement (M)

Savoir-faire:

• Travailler en équipe , en partenariat (notamment avec les autres corps de contrôle et partenaires de la lutte contre le travail illégal ) , en réseau, savoir développer des coopérations ***
• Mobiliser ls ressources disponibles et coordonner l'action des différenst acteurs ***
• Savoir communiquer ***
• Savoir mobiliser et implulser des dynamiques collectives***
• Sens de l'écoute et du dialogue ***
• Faire de discrétion professionnelle***
• Respecter les principes de déontologie***
• Faire preuve de réactivité***
• Représenter le service***

Savoir-être:

• Management d'une équipe(M)
• Savoir animer une équipe, un groupe de travail (M)
• Réaliser des actions de contrôle en situation complexe(M)
• Utiliser les sanctions administratives et pénales(M)
• Savoir rédiger des documents administratifs(M)
• Savoir analyser et faire une synthèse pertinente d'une situation (M)
• Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (SUIT , SIPSI, Visu DSN…) (M)
• Savoir organiser et déployer un projet (M)
• Contrôler l'application d'une règle et al faire respecter (E)