Présentation de la société : DDFIP VENDÉE
La Direction départementale des Finances publiques de Vendée emploie 729 agents. Elle est actuellement implantée sur six résidences (La Roche-sur-Yon,
Les Sables d’Olonne, Fontenay-le-Comte, Challans, Les Herbiers, Luçon) .
Missions
1. Caractéristiques du service (périmètre d’action, effectifs, organisation…)
La mission départementale risques et audit (MDRA) est une mission rattachée au Directeur départemental des finances publiques. Elle assure le pilotage de la maîtrise des risques dans l’ensemble des services ainsi que la mise en oeuvre du programme départemental d’audit.
La MDRA 85 est placée au sein d’un pôle sous la responsabilité d’un AFiPA qui a
également en charge la mission action économique, le service du domaine et la politique immobilière de l’État.
Effectifs de MDRA : 1 AFiPA RDRA ; 3 IP Auditeurs ; 2 Inspecteurs Risques/CQC
2. Principaux enjeux
La prévention du risque constitue un enjeu majeur pour la DGFiP au regard de la diversité de ses activités financières et comptables, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues dans un environnement de déconcentration des responsabilités et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes publics. Elle passe par la réalisation d’audit de nature à vérifier/expertiser la bonne mise en oeuvre des process et la régularité des opérations, en lien notamment avec la responsabilité des gestionnaires publics (RGP) .
Rattaché à la Mission départementale Risques-Audit (MDRA) , l’auditeur dresse le constat de l’existant en recherchant la cause racine, met en évidence les
éventuels dysfonctionnements et propose les plans d’actions adaptés.
Son champ d’intervention concerne :
- l’intégralité des structures de la direction locale (Services de direction,
- des services extérieurs : régies de collectivités locales et régies d’État,
L’activité de l’auditeur peut également s’inscrire dans le cadre d’actions mettant en oeuvre une coopération ou une thématique à l’échelon interrégional, voire national.
L’auditeur dispose d’un socle de formation continue lui permettant d’appréhender les méthodologies de l’audit et d’évoluer dans ses fonctions avec l’appui du RDRA et de ses pairs
Profil recherché
- Connaissance générale des principales missions des services
- Capacité à engendrer des connaissances et compétences nouvelles avec célérité pour être en mesure d'intervenir sur tout type de services (internes et externes)
- Capacités d’analyse, d’expertise et de synthèse, rigueur et sens rédactionnel avéré
- Autonomie, capacité d’organisation et capacité à rendre compte
- Disponibilité et adaptabilité en raison des nombreux déplacements liés à la fonction d’auditeur
- Qualités relationnelles étendues (rigueur, écoute, sens du dialogue, capacité
- Bonne maîtrise des