Présentation de la société : DRFIP NORD

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La direction régionale des finances publiques du Nord compte 2.400 emplois.
Elle dispose de 80 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Missions

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des Finances publiques classe normale (IPFIP) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
 Le PCRP de Tourcoing comprend 20 agents en plus du Chef de service :

• 1 adjoint IDIV CN, 8 cadres A et 6 cadres B sur le site de Tourcoing
• 1 cadre A et 4 cadres B sur le site de Roubaix (bureau distant)

• la totalité du CSP d’initiative (dont notamment les dossiers DFE hors dossiers confiés à la DNVSF et les dossiers infra-DFE) en s'appuyant sur les listes proposées par le data mining
• l’IFI : gestion (hors dépôt de la déclaration) , contrôle, relance des redevables potentiels, taxation d’office ;
• les droits de mutation à titre gratuit : successions (mise en demeure, TO et contrôle approfondi) , donations, requalification de contrat ;
• les plus-values immobilières ;
• les prix et les valeurs (immeubles bâtis et non bâtis, fonds de commerce, titres non cotés – hors compétence exclusive SCVM, …) ;
• la surveillance des régimes de faveur des particuliers ;
• le cas échéant certains rescrits (expertises à la demande de la division du contentieux) …

Conditions particulières d'exercice

Poste à pourvoir le  1er juillet 2025 (1er septembre 2025 pour un(e) lauréat(e) du concours ou de l'examen professionnel d'IP)
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
L’attention du candidat est appelé sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein du site où se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (ouverture/fermeture du site/gestion des consommables et participation à la gestion du restaurant administratif) .

Profil recherché

Savoir-être :

• autonomie et capacités de prendre des décisions,
• capacité à rendre compte,
• sens du dialogue et de l'écoute,
• capacité de représentation, d'organisation et de communication,
• esprit d'initiative.

• pilotage et management d'une équipe composée pour moitié de cadres A,
• capacité à accompagner et à anticiper les changements.