Présentation de la société : FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Missions

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
La commune recherche un agent polyvalent pour consolider l'équipe des services techniques de Morillon, comptant 6 personnes au total.
L'agent technique polyvalent assure ainsi l'entretien des bâtiments communaux, des abords de la collectivité, l'entretien des espaces verts et de la voirie ainsi que la viabilité hivernale.
L'agent sera notamment chargé de créer, réaliser et suivre les projets de fleurissement sur la commune. Dans l'organisation de l'équipe des services techniques, l'agent sera le référent dans ce domaine, missions pour lesquelles il met à disposition son expérience et ses compétences sur le sujet. Aussi, le profil recherché est un agent expérimenté et formé sur le fleurissement et l'entretien des espaces verts, avec une réelle sensibilité sur le sujet.
L'agent sera également chargé d'assurer des missions de manutention pour l'organisation d'évènements sur la commune ou pour les besoins du fonctionnement de la mairie.

Alors, si vous connaissez les différentes variétés locales de plantes et arbres, que le challenge de concevoir et mettre en ½uvre le plan de fleurissement de la commune avec pour objectif d'obtenir le label « Village fleuri » vous motive et que vous appréciez travailler en équipe sur des missions techniques au service des habitants de votre territoire, ce poste est fait pour vous.

HORAIRES : du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h (35 heures par semaine sur 4, 5 jours) .

CONDITIONS : Travail au sein d'une équipe de 6 personnes, avec organisation de binômes.

REMUNERATION : Régime indemnitaire

AVANTAGES : Compte épargne temps ; Participation à la mutuelle santé et prévoyance ; Commune adhérant au CNAS ; Chèques déjeuners

CONTRAINTES :

• Temps de travail irrégulier en fonction des saisons, avec heures supplémentaires rémunérées ;
• Travail week-end et jours fériés en cas d'urgence ;
• Dépassements d'horaires possible ;
• Astreintes estivales et hivernales.

• En interne : Travail en équipe, relations ponctuelles avec les agents des autres services de la commune, contacts fréquents avec les élus de la collectivité ;
• En externe : Contacts quotidien avec la population et les entreprises.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
Permis de conduire B indispensable, permis PL souhaité et CACES R482 A/C1/E.
Formation technique et expérience dans la gestion des espaces verts et le fleurissement.

SAVOIRS/SAVOIR-FAIRE :

• Expérience et formation sur le fleurissement et l'entretien des espaces verts, domaines pour lesquels il est attendu une réelle sensibilité sur le sujet ;
• Connaissance des végétaux et de leur entretien ;
• Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matières dangereux ;
• Connaitre et respecter les normes sanitaires ;
• Savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
• Comprendre et interpréter les plans ; schémas, notices, dossiers techniques ;
• Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
• Réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
• Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.

• Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
• Être capable de suivre des processus logiques et méthodologues dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
• Savoir rendre
• compte de son intervention ;
• Être soigneux, ponctuel et dynamique ;
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve ;
• Avoir le sens du service public.