Présentation de la société : PRÉFECTURE DES YVELINES

Missions

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines
Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
Assister le Chef du Bureau des Ressources Humaines (BRH) et assurer son intérim en cas d'absence sur l’ensemble des thématiques RH:

• Pilotage et mise en œuvre de la politique RH : Vous serez chargé(e) de co-définir et déployer la politique de gestion des RH, en veillant à l’organisation optimale des processus liés à la gestion des carrières, au suivi et à l’amélioration des compétences, ainsi qu’à la gestion de la rémunération, des dossiers de pensions et du temps de travail. Vous participerez également à l’élaboration des plans de formation locaux et à la formation des agents
• Gestion de la masse salariale et du plan de charge des effectifs : Vous assurerez le suivi des entrées, sorties, mobilités et recrutements des agents non titulaires, en garantissant un équilibre optimal des effectifs et des coûts liés à la rémunération
• Suivi des bilans sociaux et des enquêtes administratives : Vous serez en charge de la préparation et du suivi des bilans sociaux, ainsi que de la gestion des réponses aux enquêtes provenant de l’administration centrale
• Organisation des élections professionnelles : Vous préparerez et organiserez les élections professionnelles pour les entités soutenues, en assurant une gestion rigoureuse et conforme des processus électoraux

• Ministère de l'Intérieur
• Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
• Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
• Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
• Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Horaires variables ouvrant droit à 27 CA et des RTT en fonction du régime horaire choisi (37h ou 38h) .
Poste nécessitant une grande réactivité, disponibilité, sens de l’organisation, capacité d’anticipation et respect des règles de confidentialité.
Nouvelle bonification indiciaire (14 points)

Qui contacter :
Le chef du bureau des ressources humaines : fabrice.mouret@yvelines.gouv.fr
La directrice du SGCD : sgc-direction@yvelines.gouv.fr
Le bureau des ressources humaines (uniquement en copie) : sgc-rh@yvelines.gouv.fr / sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
• formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel  / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Vos perspectives
Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines ou dans le domaine budgétaire et financier. De manière générale, l’expérience acquise permet d’évoluer vers un poste de chef de bureau quel que soit le domaine fonctionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans