Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE DES HAUTS-DE-FRANCE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Définit les besoins en matière d'opérations de maintenance immobilière domaniale et propose une programmation au Bureau des Affaires Immobilières de la Gendarmerie Nationale l'année N-1 pour l'année N (P152)  ;
• Exprime le besoin en budget «menu entretien/casernement» en N-1 pour N et le budget crédit loyer de l'UO RGHF et gère ces budgets;
• Recueille et prend en compte les besoins exprimés par les services des affaires immobilières des groupements de gendarmerie départementale et les services casernements de la gendarmerie mobile;
• Rédige, en liaison avec le bureau budget administration (BBA) le dossier de consultation des entreprises nécessaire aux appels d'offres ;
• Contrôle le respect des règles de prévention des risques et de sécurité;
• Conduit les opérations immobilières validées par l'administration centrale (P152 – AG308)  ;
• Assure le suivi de l'avancement des travaux et la réception des opérations;
• Contrôle et valide les demandes de paiement ;
• Suit les contrats de maintenance et d'entretien des casernes domaniales ;
• Participe aux réunions de chantiers, aux appels d'offres, au comité stratégique immobilier, aux réunions relatives au P723 ;
• Conduit les opérations immobilières dans le cadre de la mission Poséidon relative à lutte contre l’immigration irrégulière à destination du Royaume-Uni
• Participe au contrôle interne comptable ;
• Réalise des études relatives aux transferts/suppressions d'unités des casernes domaniales et locatives ;
• Prépare les décisions administratives;

• Section de l'immobilier domanial zonal : un chef de section, 1 gradé sous officier du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN)
• cellule programmation pilotage zonal : 2 gradés sous officier CSTAGN, 1 adjoint administratif.
• détachement de l'appui technique zonal (basé à Amiens)  : 1 gradé sous officier CSTAGN
• Section du logement et de l'immobilier locatif :
• 1 CSTAGN, 1 adjoint administratif.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail) .
Restaurant administratif sur place.
NBI : 25 points
Disponibilité importante.
Article 10 recommandé.
Déplacements fréquents.

Qui contacter ?

Coordonnées du service:

Colonel, chef de la division de l’appui opérationnel - Tel : 03.20.43.56.38 sc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines:

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau maîtrise/à acquérir;
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique
• niveau maîtrise/requis;
• Avoir des compétences budgétaires
• bureautique
• niveau maîtrise/requis;
• Avoir des compétences juridiques
• niveau maîtrise/requis;

• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise/requis;
• Savoir analyser
• niveau maîtrise/requis;
• Savoir manager
• niveau maîtrise/requis;
• Savoir appliquer la réglementation
• niveau maîtrise/requis;

• savoir s'adapter
• niveau maîtrise/requis;
• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise/requis;
• savoir communiquer
• niveau maîtrise/requis