Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE RHÔNE ALPES
Région de gendarmerie Auvergne Rhône AlpesMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d’arrêt maladie
- Gestion des militaires placés en CLM – CLDM
- Gestion des congés liés à la famille
- Gestion des dossiers de réforme
- Gestion des militaires présentant des inaptitudes
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP – GED – réseau – saisie des CMAA)
- Accueil téléphonique et gestion de la boite mail
- Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements.
Composition et effectifs du service
- 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section
- 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section
- 3 catégorie C administratifs
Liaisons hiérarchiques
- Colonelle, cheffe des ressources humaines
- Attaché d’administration hors classe, chef du Bureau de l’Accompagnement du Personnel
- Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire
Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Adjudante-cheffe ANGLADE Claudy, cheffe de la section : 04.37.85.22.22 claudy.anglade@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir des compétences en informatique - bureautique niveau initié à requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau initié à requis
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique à requis savoir s'adapter niveau pratique à requis
Vos perspectives :
Poste nécessitant une grande technicité permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ans