Présentation de la société : SGAMI OUEST

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
Sous l’autorité du chef de bureau :

•  Assurer la direction de projets de certaines opérations d’investissement de grande ampleur en rénovation et en neuf (répartition avec le chef de bureau) , dans le respect du programme, des coûts et des délais.

•  Assurer le contrôle interne, les reportings (consommation AE/CP, calendrier des chantiers, avancement des opérations, respect des procédures de marché public, respect des procédures administratives…) et produire les fiches opérations. Elle-Il participe au pilotage le plan de charge et l’activité du bureau tout en veillant à la maîtrise des risques, des coûts et des délais des projets 20 %
•  Représenter le chef de bureau auprès des interlocuteurs externes en l’absence ou l’indisponibilité du chef de bureau. Il est l’interlocuteur privilégié des services de Police (SGO) , de Gendarmerie, des 5 préfectures de département notamment en qualité d’expert immobilier aux comités sociaux d’administration CSA des services police, et du RRPIE sur la région Normandie. 10 %
•  En coordination avec la section "gestion de patrimoine" et l’adjoint en charge de l’entretien-maintenance, l’adjoint-e au chef de bureau est responsable du schéma directeur immobilier de sa région ; elle-il identifie les besoins des services, recherche des opportunités foncières et propose des optimisations du patrimoine. 10 %

• Les équipes des 4 directions du SGAMIOUEST
• L’équipe des ingénieurs et autres membres de la direction de l'immobilier
• Tous services de police et gendarmerie du ressort du SGAMI autres partenaires :
• Les maîtres d’œuvres, les contrôleurs techniques, les coordinateurs sécurité santé, les entreprises de bâtiment, etc.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Autonomie et disponibilité - Déplacements sur la région Pays de la Loire
Poste éligible au télétravail en accord avec le Directeur
Vous exercez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours de RTT.
Pour les contractuels, possibilité CDD ou CDI.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos perspectives
Évolution fonctionnelle possible au sein de la direction de l'immobilier.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique / niveau maîtrise
• requis
• Connaître l'environnement professionnel / niveau expert
• requis

• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
• Savoir manager/ niveau maîtrise
• requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise
• requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise
• requis
• Savoir négocier / niveau maîtrise
• requis

• Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis
• S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise
• requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise
• requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise
• requis