Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Aide à l’organisation du travail
Prise en charge des aspects logistiques
Gestion du secrétariat du service
Gestion de l’accueil téléphonique et physique
Gestion de la documentation interne du service
Traitement des dossiers ponctuels et du courrier
Mise en forme des dossiers et des notes

Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste qui requiert confidentialité et polyvalence
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste
Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT) Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidatures : 31/12/2025
 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
 
Personnels externes http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction ou dans d’autres services partenaires, et d’enrichir votre parcours professionnel.