Présentation de la société : YURI & NEIL
<strong>Squad</strong> : Media, tu travailleras auprès d'un client grand compte qui est une marque connue ayant un réseaux de franchisés. <br /><br />Le rôle est hybride : à la fois très relationnel (interface humaine avec les franchisés) et orienté média (brief média, activation terrain, suivi de la performance locale) .<br /><br /><strong>Les missions : </strong><br /> <p><strong>Coordination réseau & relation franchisés</strong></p><ul><li><p>Être l’interlocuteur principal des franchisés pour toutes les questions liées au marketing local : écoute, pédagogie, accompagnement.</p></li><li><p>Participer aux points réguliers avec les équipes siège et les acteurs du réseau afin de suivre les initiatives en cours et les besoins émergents.</p></li><li><p>Centraliser les retours terrain pour remonter les feedbacks pertinents et les intégrer dans la réflexion stratégique.</p></li></ul><p><strong>Activation média locale & nationale</strong></p><ul><li><p>Déployer les campagnes SEA (Google Ads) sur la base des besoins identifiés, en lien avec les objectifs du siège et ceux des franchisés.</p></li><li><p>Adapter les activations média nationales pour répondre aux enjeux spécifiques du local (ciblage géographique, budget, audiences…) .</p></li><li><p>Travailler en étroite collaboration avec les équipes média internes pour assurer la cohérence et la performance des campagnes locales.</p></li></ul><p><strong>Gestion opérationnelle des campagnes</strong></p><ul><li><p>Créer, configurer et gérer les campagnes Google Ads selon les briefs et objectifs (notoriété, trafic, leads, conversions…) .</p></li><li><p>Assurer un suivi rigoureux des performances (CPC, CTR, ROAS, conversions…) et proposer des optimisations continues.</p></li><li><p>Mettre en place des tests A/B et ajuster en temps réel les paramètres des campagnes pour maximiser les résultats.</p></li></ul><p><strong>Analyse & reporting</strong></p><ul><li><p>Réaliser des reportings réguliers (locaux et globaux) avec les indicateurs clés de performance.</p></li><li><p>Préparer des kits à destination des franchisés (briefs simplifiés, tutoriels, synthèses de performance) pour favoriser leur compréhension et leur implication.</p></li><li><p>Assurer une veille permanente sur les outils, tendances média et meilleures pratiques pour alimenter la stratégie globale.</p></li></ul><p><strong>Organisation & amélioration continue</strong></p><ul><li><p>Participer à la gestion des plannings et à la coordination des actions marketing locales.</p></li><li><p>Aider à structurer les process de suivi, de reporting et d’échange d’information entre les équipes internes et le réseau.</p></li><li><p>Être force de proposition pour optimiser la relation réseau, fluidifier les échanges et gagner en efficacité.</p></li></ul>Missions
Squad : Media, tu travailleras auprès d'un client grand compte qui est une marque connue ayant un réseaux de franchisés.Le rôle est hybride : à la fois très relationnel (interface humaine avec les franchisés) et orienté média (brief média, activation terrain, suivi de la performance locale) .
Les missions :
Coordination réseau & relation franchisés
- Être l’interlocuteur principal des franchisés pour toutes les questions liées au marketing local : écoute, pédagogie, accompagnement.
- Participer aux points réguliers avec les équipes siège et les acteurs du réseau afin de suivre les initiatives en cours et les besoins émergents.
- Centraliser les retours terrain pour remonter les feedbacks pertinents et les intégrer dans la réflexion stratégique.
Activation média locale & nationale
- Déployer les campagnes SEA (Google Ads) sur la base des besoins identifiés, en lien avec les objectifs du siège et ceux des franchisés.
- Adapter les activations média nationales pour répondre aux enjeux spécifiques du local (ciblage géographique, budget, audiences…) .
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes média internes pour assurer la cohérence et la performance des campagnes locales.
Gestion opérationnelle des campagnes
- Créer, configurer et gérer les campagnes Google Ads selon les briefs et objectifs (notoriété, trafic, leads, conversions…) .
- Assurer un suivi rigoureux des performances (CPC, CTR, ROAS, conversions…) et proposer des optimisations continues.
- Mettre en place des tests A/B et ajuster en temps réel les paramètres des campagnes pour maximiser les résultats.
Analyse & reporting
- Réaliser des reportings réguliers (locaux et globaux) avec les indicateurs clés de performance.
- Préparer des kits à destination des franchisés (briefs simplifiés, tutoriels, synthèses de performance) pour favoriser leur compréhension et leur implication.
- Assurer une veille permanente sur les outils, tendances média et meilleures pratiques pour alimenter la stratégie globale.
Organisation & amélioration continue
- Participer à la gestion des plannings et à la coordination des actions marketing locales.
- Aider à structurer les process de suivi, de reporting et d’échange d’information entre les équipes internes et le réseau.
- Être force de proposition pour optimiser la relation réseau, fluidifier les échanges et gagner en efficacité.
Profil recherché
Expérience & expertise
- Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience (hors alternance) dans la gestion de campagnes publicitaires, en particulier en SEA.
- Tu as déjà travaillé sur des comptes variés (e-commerce, génération de leads, B2B…) et sais t’adapter à des environnements et objectifs différents.
- Tu maîtrises Google Ads : création, optimisation, suivi et analyse.
- Tu es à l’aise avec les outils de suivi de performance tels que Google Analytics 4, Google Tag Manager et Looker Studio.
Compétences techniques
- Tu comprends les logiques de tracking, d’attribution et d’analyse des performances.
- Tu sais lire et interpréter les KPI clés (CPC, CTR, ROAS, conversions) pour ajuster les campagnes et formuler des recommandations.
- Tu es capable de concevoir des tableaux de bord synthétiques, compréhensibles aussi bien par des équipes internes que par des interlocuteurs franchisés.
Savoir-être
- Tu es à l’aise dans la relation humaine : ton sens de l’écoute, ta pédagogie et ta capacité à vulgariser des sujets techniques te permettent de créer un lien de confiance avec les franchisés.
- Tu as le sens de la rigueur et peux travailler en autonomie.
- Tu fais preuve de proactivité et de curiosité, et tu cherches toujours à progresser dans un environnement qui évolue vite.
- Un bon niveau d’anglais professionnel est un plus dans le cadre d’échanges avec des acteurs internationaux.