Présentation de la société : ORANO DS
Démantèlement & Services, la référence du secteurOrano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire) .
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
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Missions
Nous recherchons un / une chargé (e) de Relations Sociales pour un CDD de 6 mois en raison de l’accroissement de l’activité du service.
Le / la chargé(e) de Relations Sociales interviendra au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)
Ses principales missions seront les suivantes :
- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives ;
- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions) ;
- Assurer une veille réglementaire et juridique ;
- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …) ;
- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …) ;
- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …) .
Localisation du poste : Châtillon ou Massy
Métier Orano : H - Ressources Humaines
Profil recherché
- Master 2 Droit social / Relations sociales
- Une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du droit social / relations sociales
- Bonne connaissance du droit du travail et des dispositifs relations sociales
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point