Présentation de la société : ECOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DES OFFICIERS DE SAPEURS-POMPIERS
Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-pompiersMissions
groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assister les chefs de service/bureau dans la mise en œuvre, l’entretien et la maintenance des outils pédagogiques
- Assurer l’accompagnement des assistants pédagogiques occasionnels et des assistants pédagogiques nouvellement affectés
- Être force de propositions dans l’amélioration des outils existants et dans le développement de nouveaux outils
- Être référent d’un ou plusieurs centres d’incendie et de secours de formation (CIS) : mise en œuvre opérationnelle et suivi, logistique, consignes…
- Assurer la mise en œuvre des engins spéciaux (EPS, VSR, PC mobile…)
- Assurer le suivi des inventaires et le maintien en condition opérationnelle du matériel roulant et non roulant
- Activer et animer les parcours appareils respiratoires isolants (CEPARI)
- Activer et animer les caissons destinés à la compréhension du système feu
- Assurer des missions transverses au sein du plateau technique (formations TCSC, préparation RCCI)
- Accompagner les formateurs sur les exercices d’explicitations techniques en s’adressant aux manœuvrants
- Assurer les fonctions formatives d’opérateur CODIS et postes de commandements mobiles
- Assurer la mise en œuvre des outils de la plateforme multi-énergies
- Assurer la fonction d’opérateur de réalité virtuelle
L’École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 portant création de l’ENSOSP.
Activités du service
La division des outils de simulations (DOSIM) assure la mise en œuvre des outils pédagogiques concourant aux formations des officiers de sapeurs-pompiers.
Composition et effectifs du service
Dosim est composée d’un chef de division, de deux chefs de service dont un adjoint au chef de division, d’une assistante du chef de division, de trois chefs de bureau, de huit assistants pédagogiques et six agents techniques.
Liaisons hiérarchiques
Chefs de bureau
Chefs de service
Chef de division
Liaisons fonctionnelles
En liaison avec tous les services de Dosim et des divisions supports de formation
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.
Avoir le sens de l'organisation du travail - rigueur - disponibilité - savoir rendre compte-
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef division : 04 42 39 05 61
Chef DRH : 04 42 39 04 71/75 recrutement@ensosp.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutementdisponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
et en parallèle
Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr
(CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur de l'ENSOSP
Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers
Division des ressources humaines
BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre
13798 Aix-en-Provence cedex 3
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau pratique à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau initié requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
Savoir s’adapter : niveau pratique à acquérir
Savoir accueillir : niveau initié requis
Autres : titulaire du permis C1 et de la conduite des MEA (COD6)
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et permettent de faciliter la préparation aux concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste :
3 à 6 ans
Date de mise à jour de la fiche de poste : 02/01/2025