Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS

Missions

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’agent sera en charge du suivi ciblé de recherches en sources ouvertes.
Il interviendra dans le cadre d’une manœuvre de renseignement en appui ou en complément des agents de renseignement en charge des thématiques suivies par la DRPP.
Il sera intégré à une équipe restreinte positionnée au niveau d’un Etat-major de sous-direction et devra apprécier de travailler sur des sujets transversaux.
L’agent sera en mesure de rédiger des bulletins de renseignement synthétisant et analysant les résultats de ses recherches opérationnelles à destination des enquêteurs et/ou des autorités.
Une très bonne connaissance des réseaux sociaux est attendue.
L’agent ne développera pas de capacité managériale.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste
Discrétion exigée
Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr
Date limite de candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique
Savoir-faire
Savoir communiquer les attentes de la hiérarchie
Savoir analyser et synthétiser
Savoir rendre compte
Savoir-être
Savoir faire preuve de discernement
Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.