Présentation de la société : LA COOPÉRATION AGRICOLE
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.La fédération professionnelle nationale est structurée autour d'un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine et avicole) , de sections (Nutrition animale, Métiers du grain, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs) . Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
200 000 salariés (filiales incluses)
103 Milliards € de chiffre d’affaires
40% de l’agroalimentaire
1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
Missions
La Coopération Agricole est la représentation unifiée des entreprises coopératives agricoles qui jouent un rôle incontournable dans l’économie agricole, agroalimentaire et agro-industrielle française. Porte-voix politique et force de proposition auprès des pouvoirs publics français et européens, des médias et de la société civile, La Coopération Agricole a pour mission de promouvoir le modèle coopératif en valorisant son action économique sur les territoires.La fédération professionnelle nationale est structurée autour d'un Pôle animal (filières bovine, ovine, porcine et avicole) , de sections (Nutrition animale, Métiers du grain, Luzerne de France, ainsi que La Coopération Laitière et les Vignerons Coopérateurs) . Ces directions métiers sont appuyées par des directions fonctionnelles : affaires juridiques et fiscales, affaires sociales et formation professionnelle, communication et relations extérieures, compétitivité et transition écologique.
La Coopération Agricole rassemble également des fédérations régionales.
Chiffres-clés du réseau :
2100 entreprises coopératives représentées, dont 93% de TPE-PME
3 agriculteurs sur 4 adhèrent au moins à une coopérative
200 000 salariés (filiales incluses)
103 Milliards € de chiffre d’affaires
40% de l’agroalimentaire
1 marque alimentaire sur 3 est coopérative
Avantages :
- RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Gestion, administration du personnel et accueil des salariés : de l’établissement du contrat ou avenant, mise à jour du registre du personnel, suivi des entrées et sorties, gestion des visites médicales, adhésion ou résiliation de la mutuelle, sur les 4 entités de l’UES, etc…
- Mise à jour des données dans le SIRH et participation à l’implémentation des nouveaux modules
- Gestion de projets RH (mise à jour du livret d’accueil, parcours d’intégration, recrutements, etc..)
- Création et mise à jour de procédures RH et documentations RH
- Lancement et suivi des formations et création du plan de développement des compétences
- Suivi des entretiens annuels, professionnels et bilan
Profil recherché
Bac +4/5 - Master RHLa connaissance d'un SIRH est un plus
Compétences :
- L’écoute
- La compréhension
- La facilité à s’exprimer et bonne rédaction
- La capacité d’adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- Être tourné vers la satisfaction client
- Vous êtes à l’aise avec le pack office