Présentation de la société : PRÉFECTURE DE CHARENTE MARITIME

Missions

Groupe RIFSEEP :  2
Activités principales : L’action du bureau de l’environnement est à la croisée de plusieurs enjeux : protection de l’environnement, développement industriel et économique, protection des paysages, développement des énergies renouvelables ou encore participation du public aux décisions ayant un impact sur l’environnement. Situé au sein de la direction de la coordination et de l’appui territorial à la préfecture de Charente-Maritime, le bureau est composé de deux pôles et sept agents.
Si vous avez une sensibilité pour les questions environnementales, la mise en œuvre de politiques publiques et le travail en équipe, ce poste va vous intéresser.
Responsable du pôle « enquêtes publiques » :

• organiser pour le compte des services de l’État, sur l’ensemble du département, les enquêtes publiques environnementales : autorisations environnementales, loi sur l’eau, protection des captages d’eau, mise en compatibilité de plan local d’urbanisme…
• instruire les demandes de déclaration d’utilité publique avec ou sans expropriation, les demandes de cessibilité et la transmission au juge de l’expropriation,
• apporter une expertise et un suivi pour certains projets sensibles menés par les élus, les porteurs de projets ou les directions départementales interministérielles,
• apporter, en lien avec la cheffe de bureau, un appui au corps préfectoral dans la phase de décision des projets éoliens en relation avec la DREAL et le service juridique de la préfecture,
• organiser le pôle départemental des énergies renouvelables présidé par le corps préfectoral
• assurer le secrétariat et participer à la commission annuelle départementale chargée d’établir la liste d’aptitude aux fonctions de commissaire enquêteur,
• apporter un appui aux agents du pôle dans leurs missions
• assurer l’intérim de la cheffe de bureau.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’agent peut être amené à apporter son aide la cheffe de bureau ou ses collègues en tant que de besoin sur des missions du bureau.
En cas d’absence d’un agent du pôle, notamment en période de congés, l’agent est amené à gérer les dossiers les plus urgents.
Au vu du volume important et diversifié des dossiers à traiter, ce poste demande une forte réactivité de la part de l’agent, ainsi qu’une capacité à s’organiser et à identifier les dossiers les plus urgents.

Qui contacter ?
Directrice de la DCAT :
Bénédicte LAVOCAT-MAILHOS, 05 46 27 44 51, benedicte.lavocat-mailhos@charente-maritime.gouv.fr
Cheffe du bureau : Elise LOUBET, 05 46 27 44 40, elise.loubet@charente-maritime.gouv.fr
 Pour toute question RH :
sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP
Personnels du ministère de l'Intérieur
Personnels externes :
  https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert, à acquérir
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise, à acquérir
Avoir des compétences en informatique, bureautique- niveau pratique, requis
Savoir faire
Savoir appliquer la réglementation- niveau expert, requis
Savoir s'organiser- niveau maîtrise, requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise, requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise, requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise, requis
Savoir accueillir - niveau pratique, à acquérir

 
Vos perspectives : poste d’adjoint sur des missions à enjeux pouvant mener à des postes de niveau supérieur et/ou à valoriser dans la préparation de concours ou d’examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 5 ans