Présentation de la société : ALTEN
ALTEN, leader mondial du Conseil en Technologies et de l’IT Services, est présent dans près de 30 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie. Ses 42 000 ingénieurs de haut niveau réalisent des projets au cœur de l’innovation technologique et de la transformation numérique pour le compte des plus grandes entreprises de l’industrie, des télécommunications et des services.Labellisé "Top Employeur" pour la 10ème année consécutive en 2022, ALTEN est un acteur majeur du recrutement de V.I.E. sur les fonctions commerciales, techniques et support (RH, recrutement, finance, contrôle de gestion …) .
Pour plus d’informations : www.alten.com
Missions
ALTEN, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN recherche un(e) Talent Acquisition & Development Partner.
Description du poste
Vous travaillerez en binôme sur le recrutement de postes en internes (principalement profils commerciaux) , sur un périmètre international (Belgique, Pays Nordiques, Suisse, Italie, Espagne et Portugal) .
Vos missions et responsabilités seront :
Recrutement (80%) :
- En charge du processus de recrutement des fonctions internes
- Recherche, sélection et entretien de profils
- Elaboration des offres d’emploi et développement de supports de recrutement créatif afin d’attirer les profils recherchés
- Gestion autonome de votre vivier de candidats
- Assurer le report de vos activités au sein du système informatique de l’entreprise
- Développer et animer de nouvelles actions de recrutement & communication afin d’attirer de nouveaux candidats vers ALTEN International.
- Collaborer activement avec l’ensemble des départements afin de développer un réseau fort et durable
- Gérer le processus d’intégration des nouveaux Business Manager
- Echanger et Brainstormer avec l’équipe internationale afin d’affiner vos méthodes de recrutement et de développer une vision critique de votre environnement
Profil recherché
Description du profil :- Français natif
- Anglais courant indispensable
- Une première expérience de recrutement est un plus
- Vous êtes axé sur les résultats
- Vous avez un bon contact humain, vous êtes rigoureux, dynamique, vivace et vous avez un très bon esprit de synthèse
- Vous avez un haut niveau d’intégrité, de dévouement et de maturité
- Vous êtes opérationnel, convaincant, pro-actif et avez un état d’esprit process-oriented
- Vous êtes à l’écoute et avez de bonnes capacités de communication.
- Vous êtes autonome, savez gérer vos propres missions et garder un esprit d’équipe afin de soutenir les intérêts de l’entreprise
- Opportunité de travailler dans une équipe jeune, dynamique et ouverte à écouter vos idées pour s’améliorer au quotidien ;
- Perspectives d’évolution en interne ;
- Travail en collaboration avec différents pays sur des sujets internationaux.