Présentation de la société : PRÉFECTURE DU VAL-D'OISE
Préfecture du Val-d'OiseMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité directe du chef du bureau des polices administratives (BPA) de la préfecture, le chargé de mission sur la lutte contre la fraude a pour mission principale d’animer et de piloter l’activité du secrétariat permanent du CODAF (Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude) . En lien étroit avec le sous-préfet, directeur de cabinet, et le substitut du Procureur, il assure la programmation des différents contrôles coordonnés des services et veille au suivi des résultats obtenus.
A ce titre, il est responsable des tâches suivantes :
- organiser les réunions plénières et restreintes du CODAF (convocations, ordre du jour, compte-rendus) et les réunions trimestrielles de programmation des opérations
- assurer le suivi des opérations menées par les différents partenaires du CODAF (police, gendarmerie, DDPP, DDFIP, URSSAF, inspection du travail, ARS…) : analyse des signalements, collecte et diffusion des informations, suivi des échanges
- collecter et synthétiser les résultats des opérations de chaque partenaire et rendre compte à la mission interministérielle de coordination anti-fraude (MICAF)
- veiller au suivi des sanctions administratives, des pénalités financières et des réponses pénales
- élaborer en début d’année le bilan d’activité annuel du CODAF en lien avec les partenaires
- assurer la diffusion du corpus réglementaire et les propositions de formation reçus de la MICAF
- mettre à jour l’annuaire des partenaires du CODAF
Activités du service :
Le secrétariat du CODAF est intégré au bureau des polices administratives (BPA) au sein du cabinet du préfet. Ce bureau est compétent dans les domaines d’activité suivants :
- réglementation des armes (autorisations et déclarations d’acquisition et détention d’armes)
- professions réglementées liées à la sécurité (polices municipales, police aérienne, feux d’artifices et artificiers, explosifs…) , de la vidéo-protection et des débits de boissons
- gestion des fermetures administratives pour travail dissimulé et troubles à l’ordre public
- traitement des expulsions locatives pour trouble de jouissance
Piloté par un cadre A, le bureau compte 11 agents (3 A, 4 B et 4 C) .
Liaisons hiérarchiques :
- Sous-préfet, directeur de cabinet
- Chef du bureau des polices administratives
- Parquet du tribunal judiciaire de Pontoise
- Membres du CODAF : forces de l’ordre (police, gendarmerie, sécurité intérieure) , URSSAF, DDEETS, DDFIP, Douanes, DRIEAT, France Travail, AGS, CNAV, CPAM, MASA, ARS.
- Mission interministérielle de coordination anti-fraude (MICAF)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
La sensibilité de la matière et la multiplicité de thématiques nécessitent rigueur, méthode, adaptabilité et réactivité.
Qui contacter ?
Noms des personnes à contacter
- Thomas FOURGEOT, sous-préfet, directeur de cabinet
- Amandine GARCIA, chef du bureau des polices administratives
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire poste CAIOM :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :
sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr
ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
à aquérir
Savoir faire :
Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
savoir s'adapter / niveau pratique requis
savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Les compétences acquises, notamment en matière d’analyse juridique et de rédaction, peuvent être valorisées dans d’autres périmètres de travail à dominante juridique.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.