Présentation de la société : ACADÉMIE DE POLICE
Académie de PoliceMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine (concours et examens professionnels) ;
- Création ou modification des textes régissant les examens et/ou concours
- Contrôler les candidatures ;
- Renseigner les candidats
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens ;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats
- Établir des statistiques
Activités du service :
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de PTS dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des
établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires :
9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l’académie de police et son adjoint,
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint
Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint le chef de la section et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles :
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique , tous services de police et tous publics
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Capacité à anticiper et à organiser
- Sens de l’initiative
- Autonomie
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,
- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI) ,
- Régime indemnitaire d’administration centrale
La cheffe de la division des concours et des examens : Tél : 04 73 19 52 72
Son adjointe : 04 73 19 52 74
Mail : academie-recrutement-sec@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être :
savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance