Présentation de la société : ÉCOLE NATIONALE DE POLICE

Missions

Vos activités principales :
Anime des séances de formation seul ou en co-animation principalement au profit des élèves gardiens de la paix, adjoints de sécurité ou cadets de la république, ou de stagiaires
Participe à la conception de contenu pédagogique en formation initiale et formation continue. Conseille dans son domaine de compétences le chef de service et l'équipe pédagogique
Assure le soutien pédagogique des élèves ou stagiaires
Participe à des groupes de travail
Participe à des recrutements de personnels pour la police nationale
Participe aux actions menées par le réseau régional des psychologues de la formation
Assure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.
Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.
Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DCRFPN prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue. Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.
Composition et effectifs du service
L’ Ecole Nationale de Police de Rouen-Oissel est composée de 199 personnels de tous corps.
La division des formations regroupe 104 agents
 
Liaisons hiérarchiques
N+3 Directeur de l’ENP de ROUEN OISSEL,   Commissaire divisionnaire,
N+2 Directeur Adjoint ENP , Commissaire divisionnaire
N+1 Chef de la division des formations, Commandant divisionnaire fonctionnel
 
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’Académie.
Bureaux de formation des directions actives
Monde universitaire pour liaison et formation

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Diplôme d'état requis (titre de psychologue)
• Respect du code de déontologie des psychologues
• Respect du code de déontologie des psychologues
• Disponibilité
• Déplacements fréquents
• investissement dans des champs diversifiés de la psychologie
• confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Savoir-faire
Savoir analyser niveau expert requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis

Savoir gérer un projet niveau expert requis

Savoir rédiger niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau expert requis

Autres : connaître la conduite d’entretien et la gestion de groupe – connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité

Vos perspectives : Mobilité au sein de l’Académie de police - Mobilité inter-directions.

Durée attendue sur le poste : CDI