Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Région de gendarmerie Provence-Alpes-Cote d'azurMissions
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section administration du personnel du groupe soutiens ressources humaines, et sous l’autorité de la cheffe de service, vous assumerez la fonction d’adjoint.
A ce titre, vous serez étroitement associés à la préparation et à l’exécution des dossiers majeurs parmi lesquels on peut citer :
- Campagne de notation des militaires et des personnels civils ;
- Campagne d’avancement des militaires et des personnels civils ;
- Gestion des demandes de mobilité des militaires et des personnels civils ;
- Chancellerie positive (récompenses) ;
- Chancellerie négative (sanctions) ;
- Problématiques médico-statutaires ;
- Campagne de rémunérations complémentaires (primes, compléments indemnitaires d’activités) .
Activités du service :
Service en charge de la gestion des ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse soit 702 militaires et personnels civils.
Composition et effectifs du service :
Le service administration du personnel est composé de 3 personnels dont 1 cheffe de service , 1 secrétaire administratif et 1 militaire du corps de soutien de la gendarmerie nationale.
Liaisons hiérarchiques :
- Cheffe de service (N+1) ,
- officier groupe soutiens ressources humaines (N+2) ,
- colonel, commandant de groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse.
Région de gendarmerie Provence-Alpes-Côte d'Azur (autorité de tutelle) et compagnies de gendarmeries départementales/escadron de sécurité routière (unités subordonnées) .
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’intérieur.
Le cycle de travail est de 38h réparties (plages fixes et plages variables) sur 5 jours avec attribution de 27 Jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.
Discrétion liée à la nature du poste - Disponibilité , Organisation, rigueur, méthodologie et réactivité
Poste ouvert à la prime de sujétion spécifiques (ISS)
Qui contacter ?
Majore Fabienne BOULEY (tph : 04 90 80 50 07 ou 07 88 93 02 09) Chef SAP sap.ggd84@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Commandant Marc FERRANDI (tph : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) Chef GSRH marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du bureau du personnel civil (04.91.85.71.40)
- bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis
- Avoir des connaissances techniques du logiciel AGORH@ : niveau pratique
- à acquérir
- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique
- à acquérir
- savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise
- requis
- Savoir rédiger : niveau maitrise
- requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis
- savoir communiquer : niveau pratique
- requis
- savoir s'adapter : niveau pratique
- requis