Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS
Préfecture de Police de ParisMissions
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
La Division Régionale de la Circulation comprend deux services opérationnels pour un total de plus de 500 effectifs, auxquels s’ajoutent 140 réservistes opérationnels employés sur le terrain. Afin d’assurer la gestion RH et le suivi de l’ensemble des agents, la DRC est dotée d’un BOE comprenant 3 unités dédiées à cette mission :
- la section administrative et médicale : assure la gestion RH des effectifs actifs (avancements, mutations, suivi médical, etc) ;
- la section formation : assure le suivi de la formation des agents selon les besoins individuels et l’intérêt du service, fait le lien avec la cellule interface de la direction ;
- le bureau de la réserve opérationnelle : assure le lien avec les réservistes dans le cadre de leur réservation de vacations, la réalisation des états de service faits pour mise en paiement et tous les sujets ponctuels relatifs à la réserve.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : La Division Régionale de la Circulation (DRC) remplit trois principales missions sur PARIS et les trois départements de la petite couronne (dont périphérique) :
- l’engagement à l’occasion d’opérations de Maintien de l’Ordre, de Services d’Ordre ou de Voyages Officiels nécessitant des mesures spécifiques de circulation ;
- lutte contre les infractions routières par le biais d’organisation de contrôles et la mise en œuvre de sécurisations en matière de police de la route ;
- interventions de police secours sur le boulevard périphérique.
Composition et effectifs du service : Le service est composé de personnels actifs et administratifs pour un total de plus de 500 agents.
Liaisons hiérarchiques : supérieurs directs – major RULP de police - attachée d’administration de l’état.
Liaisons fonctionnelles : partenaires directs : DOPC – SDGO / SDRCSR et autres directions d'emploi de la préfecture de police .
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion professionnelle liée à la gestion des dossiers individuels – Rigueur et polyvalence dans la gestion des dossiers.
Horaires : 8h30-17h15 du Lundi au Vendredi (16h15 le vendredi)
Régime hebdomadaire sans astreinte ni permanence (39h/semaine générant 22RTT)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau initié / requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique / requis
Savoir analyser niveau pratique / requis
Savoir rédiger niveau pratique / requis
Savoir s'organiser niveau initié / requis
Savoir-être savoir accueillir niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique / requis savoir communiquer niveau pratique / requis savoir s'adapter niveau pratique / requis avoir le sens des relations humaines niveau initié / requis
Vos perspectives : acquisition de nombreuses connaissances administratives dans un service actif du périmètre police nationale qui permet aux titulaires de ce type de poste polyvalent de valoriser et d'enrichir leur expérience dans différents types d'administration (préfectures, circonscriptions de sécurité publique…) .
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
Date de fin de publication : 31/12/2025