Présentation de la société : DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) , au sein de la section avancement du SGAP central RH CEA, des missions suivantes :

• les élévations trimestrielles d’échelons (élaboration de l’arrêté collectif et les extraits individuels d’avancement d’échelons) avec fiabilisation des données sur DIALOGUE (4 fois par année) ;
• la préparation des listes et des tableaux d’avancement pour les grades de Brigadier-chef et de Major (constitution et étude des dossiers, préparation des listes des "promouvables" et des proposés en vue de la validation finale de la liste des promus par le DRHFS dans le cadre de la campagne nationale d'avancement)  ;

• l’élaboration et l’édition des extraits individuels de promotion, d'affectation, ainsi que des reclassements le cas échéant ;
• l’élaboration des extraits d’arrêtés individuels pour les MEEX et les RULP ;
• l’élaboration des extraits d’arrêtés de NBI pour les majors à l’échelon exceptionnel et les majors RULP ;
• les travaux d’avancement à titre exceptionnel dans le cadre de l’article 36, associés à une fiabilisation sur DIALOGUE (étude des dossiers, préparation en vue de leur soumission en CAPL et CAPN) ;
• l’élaboration des extraits individuels d’arrêtés portant octroi de la nouvelle bonification indiciaire aux majors RULP nommés à l’échelon exceptionnel ainsi qu’aux fonctionnaires détachés dans l’emploi de responsable d’unité locale de police ;
• l’élaboration des extraits individuels reconnaissant la qualité d’officier de police judiciaire (OPJ) et leur diffusion dans les directions concernées ainsi que la saisie sur DIALOGUE de ces données (2 fois par année) ;
• la fiabilisation sur DIALOGUE des effacements de sanctions (blâmes)  ;
• la fiabilisation sur DIALOGUE des dossiers des agents comportant des anomalies dans leur carrière, et nécessitant la rédaction d'un arrêté de révision de situation administrative ;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h
Respect des règles de confidentialité.
Disponibilité.
Maîtrise de l'outil informatique (possibilité de formation informatique si nécessaire) .
Applications utilisées : EXCEL/CALC, WORD/WRITER, DIALOGUE 2/ GESTT
Télétravail possible conformément à la réglementation en vigueur.

Qui contacter ?

La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 22
L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 27

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :

• Savoir-faire :

• Savoir-être :