Présentation de la société : DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE
Direction des ressources et des compétences de la police nationaleMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales : Réalise des opérations courantes d’entretien, de réparation de première nécessité et de maintenance dans son domaine de compétence.
Joue un rôle d’alerte et de conseil.
Manipule des articles, matériaux ou objets parfois lourds tels que des meubles, colis ou marchandises, à l’aide des appareils de manutention appropriés et participe pleinement aux opérations de stockage des articles.
Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de cérémonies, réunions et séminaires.
Participe aux inventaires et au suivi d’implantation du mobilier relevant de la DRHFS.
Il peut être amener à livrer ou récupérer des plis ou des colis selon l’urgence et le besoin.
Peut participer à l’entretien du parc automobiles du BSNLP
Peut participer aux travaux de reprographie
Déplacements ponctuels sur les sites du CHESNAY, de LOGNES ou sur toutes destinations en Île de France.
Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre Francilien.
Votre environnement professionnel :
Activités du service Le Bureau du soutien numérique et logistique de proximité (BSNLP) assure la gestion des moyens logistiques de l’ensemble de la direction, il administre, gère et maintient en condition opérationnelle le système d’information pour la DRHFS, le SSMSI et certains services de la DNSP.
Le BSNLP conduit et met en œuvre la politique des systèmes d’information édictée par les instances nationales.
Le bureau est organisé comme suit :
- Une division logistique comprenant une section assistance logistique, une section gestion de flotte et une section courrier ;
- Une division numérique comprenant une section assistance numérique et une section méthodes et projets ;
- Une division d’expertise et de soutien des projets numériques ;
- Une section appui transversale.
Composition et effectifs du service Le BSNLP est composé d’agents issus des corps administratifs, techniques et actifs PN. (9 catégories A, 25 catégories B et 9 catégories C et 10 apprentis)
Liaisons hiérarchiques - N+1 : chef de la section d'assistance logistique
- N+2 : chef de la division logistique
- N+3 : chef du Bureau du soutien numérique et logistique de proximité
Autres : DGPN, DISA, IGPN, PP, SGAMI, SATPN, DEPAFI, DRH
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire hebdomadaire 39h
:
- Forte disponibilité attendue parfois hors des heures de service (avec préavis) ;
- Réactivité, discrétion et rigueur ;
- Esprit d'initiative, d'analyse et de méthode ;
- Aptitude en matière d'organisation du travail
Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre Francilien.
Titulaire du permis B.
Congés : 25 CA + 22 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- N+1 : adjoint au chef de section -Téléphone : 01.80.15.49.36 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr
- N+2 : chef de la section logistique Téléphone : 01.80.15.45.35 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr
- N+3 : chef du Bureau du soutien numérique et logistique de proximité Téléphone : 01.80.15.49.27 & courriel : drhfs-sag-bsnlp-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf.
Date limite de candidature : 31/12/2025
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir s'organiser niveau pratique requis
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis
Vos perspectives :
Encadrer une cellule technique plus importante en terme de ressources humaines et matériels
Adaptation des compétences en lien avec cette évolution
Durée attendue sur le poste : 3 ans