Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DU RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION DE LA POLICE NATIONALE D'ILE-DE-FRANCE
Direction zonale du recrutement et de la formation de la police nationale d'Ile-de-FranceMissions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Coordination:
- Élabore des outils et process permettant la collecte, l’étude et la restitution des données sur l’activité du service
- Centralise, analyser synthétise, fiabilise les données opérationnelles du service
- Assure la recherche, la collecte, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou de synthèses
- Élabore des fichiers sur la base de critères prédéfinis
- Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données
Statistiques et contrôle de gestion:
- Elabore , met en œuvre et renseigne les outils de mesure des résultats et pilotage de la direction zonale (tableaux de bord, application comptable GAIN…)
- Collecte et consolide et analyse des données de contrôle de gestion
- En appui participe au pilotage interne pour l’amélioration de la performance
- Réalise des audits et études
- Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction zonale au recrutement et à la formation de Paris -Île de France (DRZF -PIDF) est chargée de la coordination et de l’impulsion en matière de formation et de recrutement et est constituée de deux départements (ressources, compétences) et d’un État-major ainsi que de 3 centres de formation situés à Draveil (91) , Paris Vincennes et Lognes (77) avec un effectif total d’environ 228 agents qui sont placés sous l’autorité supérieure du DZRF et de son adjoint qui assument la coordination de l’ensemble des structures et qui ont un rôle de représentation auprès des autorités de tutelle pour tous les sujets ressources et compétences.
La DZRF PIDF organise la formation continue des personnels de la police nationale et de la formation initiale des cadets de la République et des PA . Elle anime le réseau zonal de formation à travers le conseil et l’assistance pédagogique. Elle participe activement à la promotion des métiers de la police nationale.
Compétence sur le ressort de la région Île-de-France
Composition et effectifs du service :
La DZRF PIDF siège est dirigée par un directeur zonal assisté d’un adjoint, tous deux du corps de conception et direction. La direction zonale est constituée de deux départements (ressources et compétences) et d’un État-major qui représentent environ 58 fonctionnaires qui sont répartis en corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, corps des personnels administratifs scientifiques et techniques, et adjoints de sécurité.
Liaisons hiérarchiques
La directrice zonale au recrutement et à la formation ou son adjoint
La cheffe d’état major
Liaisons fonctionnelles
Académie de Police, DRHFS, Préfecture de Police, bureaux formation des DISA. DC
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Cycle hebdomadaire de 40 h 30 au régime des horaires variables
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
La directrice zonale : 01 53 60 56 00
Unité des ressources de la DZRF IDF : dzrf-paris-idf-ressources-rh@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Date limite de candidature 31/12/2025
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / maîtrise à acquérir
Avoir des compétences rédactionnelles / maîtrise à acquérir
Technique de collecte et de traitement de l’information / maîtrise à acquérir
Outils et méthodes en matière statistique / maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / maîtrise à acquérir
Savoir gérer un projet / maîtrise à acquérir
Savoir communiquer / maîtrise à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens de l’initiative / maîtrise à acquérir
Réactivité / maîtrise à acquérir
Avoir le sens de l’organisation
Vos perspectives :
Acquérir des connaissances sur l’environnement d’un service de police et une méthode de gestion transverse des dossiers en Etat Major permettant une mobilité dédiée sur cette filière métier
Acquérir un socle de connaissances et une méthode de travail de nature à optimiser son parcours de carrière et l’accès au grade supérieur
Durée attendue sur le poste :
3 à 4 ans