PRÉFECTURE DE HAUTE-GARONNE : ADJOINT(E) AU CHEF DU PÔLE COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET DÉVELOPPEMENT LOCAL (H/F)

Poste
Contractuel - Non Cadre
Univers
Santé et Médecine
Localisation
Saint-Gaudens (31, Haute-Garonne)

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Présentation de la société : PRÉFECTURE DE HAUTE-GARONNE

Préfecture de Haute-Garonne

Missions

Adjoint(e) au chef du pôle collectivités territoriales et développement local
Coordonnateur(trice) du service départemental FCTVA

Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales :

Adjoint(e) au chef de pôle collectivités territoriales et développement local

Coordination du service départemental du fonds de compensation de la TVA (FCTVA) et instruction des dossiers
Instruction des dossiers de demande de subventions de l’État : DETR, DSIL, FNADT en appui
Participation à l’élaboration des contrats territoriaux

Information et conseil des collectivités territoriales
Accompagnement de projets et d’ingénierie territoriale

Politiques de l’emploi, de l’économie et du tourisme :

  • Économie agricole, de montagne et suivi de la filière bois
  • Tourisme : commission territoriale chemins de Saint-Jacques de Compostelle…
  • Suivi des acteurs économiques en difficulté, convention de revitalisation
Correspondant(e) informatique.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Relations avec les collectivités locales

Composition et effectifs du service
6 agents dont : 1 cat. A - 4 cat. B – 1 cat. C

Liaisons hiérarchiques
  • Le secrétaire général
  • Le chef de pôle
Liaisons fonctionnelles
Maires et présidents des établissements publics de coopération intercommunale du département, services déconcentrés de l'État.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI"

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité et rigueur

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis