Présentation de la société : DIRECTION ZONALE DE LA COMPAGNIE RÉPUBLICAINE DE SÉCURITÉ D'ILE DE FRANCE

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :

• classement, archivage
• Accueil téléphonique
• Dactylographie
• Gestion du courrier arrivée et départ et l’archivage
• Suivi des dossiers individuels des fonctionnaires (mutation, avancement, notation, discipline, …)
• Suivi des situations administratives et médicales des fonctionnaires de l’unité avec mise à jour et alimentation de l’application « Dialogue 2»
• Demande des nouvelles cartes agents (AEL)

• L’enregistrement du courrier « arrivée
• départ », avec le logiciel « ENCAD »
• La diffusion des télégrammes (application A440)
• Dactylographie des courriers, des notes de service
• La carrière des personnels de l’unité : notation, avancement, mutation sous l’application Dialogue 2
• Les avis de changement de situation  (situation familiale, enfants, domicile)
• Les absences : les arrêts de travail suite à un congé maladie ou une blessure survenue en service
• La messagerie intranet, messagerie électronique
• La gestion et la saisie de l’activité de l’unité sous l’application Websecu

Conditions particulières d'exercice

Spécificité du poste / contraintes / Sujétions :
Régime horaire de 40h30 par semaine générant 29 RTT sur l’année
Qui contacter ?
pers-pats-dzparis-dccrs@interieur.gouv.fr
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Intervention technique et logistique
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP)  : ERGRH002 Chargé de gestion administrative
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Gestionnaire RH
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Nommer les fichiers comme suit :
Formulaire de mobilité : NOM-Prénom-FM
Curriculum vitae: NOM-Prénom-CV
Lettre de motivation: NOM-Prénom-LM

Date limite de dépôt des candidatures : 31 / 12 / 2025

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise-requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau initié - requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter / niveau initié - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau initié - requis
Vos perspectives :
Les connaissances acquises sur ce poste permettront à son titulaire de pouvoir prétendre à des fonctions supérieures par le biais de concours internes dans la fonction publique de catégorie B.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum