Présentation de la société : PUY DU FOU

Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.

6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.

Quel que soit leur poste, ils n’ont qu’un seul objectif : rechercher l’excellence pour créer l’émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.

Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c’est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !

Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?

Missions

• 1 - Suivi des visites médicales

  • Mettre à jour et suivre le calendrier des visites médicales pour tous les talents (médecine du travail) .

  • Assurer la gestion des convocations des talents pour les visites médicales préventives (initiales, périodiques, intermittents, etc.) .
  • Archiver le suivi des certificats médicaux reçus (adaptation du poste de travail, avis d'aptitude, inaptitude) .
  • Mettre à jour les bases de données internes avec les résultats des visites médicales et veiller à la confidentialité des informations.
  • Archiver les dossiers médicaux en conformité avec la réglementation (protection des données personnelles, RGPD)
  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents de suivi des talents (bilan de santé, ) .
    

  2 - Suivi des actions préventives et d'amélioration

  • Participer à la mise en œuvre des actions de prévention liées à la santé au travail : ergonomie, gestion du stress, etc.
  • Aider à la sensibilisation des talents sur les bonnes pratiques de santé et sécurité au travail.
  • Contribuer à la gestion des fiches de prévention des risques et à la mise en place des actions correctives suite à des visites médicales.
    

  3 - Reporting et analyse

  • Collecter et analyser les données relatives à la santé des talents (suivi des visites, etc.) .
  • Participer à la rédaction de rapports périodiques sur la santé des talents, à destination de la direction.
  • Suivre les indicateurs clés de performance de la santé au travail.

Profil recherché

• En cours de formation DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) , option Ressources Humaines

Qualités requises:

• Discrétion et confidentialité
• Organisation et rigueur