Présentation de la société : RÉGION DE GENDARMERIE GRAND-EST

Missions

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales

• Renouvellement des contrats d’engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)
• Cessation de l’état de militaire des GAV
• Cessation de l’état de militaire des sous-officiers gendarmerie (SOG) (L6.1 et droit non ouvert à retraite)
• Inscription des militaires rayés des contrôles / radiés des cadres sur l’application France Travail
• Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière ( SOC )  : admission, ajournement ou non-admission avec avis motivé
• Établissement et suivi des décisions de nomination au grade de gendarme
• Attribution des diplômes spécifiques aux GAV APJA / EP (CTQ – DGA – BGA) et renouvellement de période probatoire et période d’observation
• Traitement du dossier de détachement (art 4138-8 ; 4139-1 ; 4139-2) avant envoi Administration Centrale pour décision
• Traitement des demandes d’attribution de l’indemnité de départ allouée à certains militaires non officiers (IDPNO)
• Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d’âge ou durée des services avant envoi Administration Centrale pour décision
• Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion
• Fiabilisation des dossiers des personnels rayés des contrôles / radiés des cadres
• Dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents (GED)
• Traitement des demandes d’attribution, de renouvellement, de rappel à l’activité avant envoi Administration Centrale pour décision pour le congé parental et le congé pour convenances personnelles et suivi des échéances
• Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d’éloignement
• Délivrance de pièces administratives telles que l'état signalétique et des services
• Envoi des dossiers administratifs des personnels rayés des contrôles / radiés des cadres vers la division régionale des réserves compétente
• Tâches diverses incombant à la section

• Activités du service

• Composition et effectifs du service

• deux cellules à METZ : GAP (gestion automatisée du personnel) et ADMINISTRATION
• un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE
• Liaisons hiérarchiques

• Liaisons fonctionnelles

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste

• Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
• Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d’horaire variable défini par le règlement intérieur permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 27 jours de congés annuel + 2 supplémentaires + 16 jours de RTT.
• Place de parking sur le site.
• Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail, à hauteur de 50%.
• Restauration collective possible avec participation employeur.
• Télétravail possible jusqu'à 3 j par semaine (afin de faciliter l'intégration dans le service le télétravail n'est mis en place qu'après 2 à 3 mois dans le poste) .
• Salle de sport sur place accessible à tarifs préférentiels

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique
à aquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique
à acquérir

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique choix liste

Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis
savoir s'adapter niveau pratique requis

Vos perspectives :
Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.