Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE L'ARMEMENT (DGA)
Direction générale de l'armement (DGA)Missions
Le contexte du poste est marqué par :
- l'organisation des ressources humaines du ministère des armées
- la politique et la stratégie de la DGA dans le domaine des ressources humaines
- la diversité et la complexité des systèmes d'information du domaine des ressources humaines
- la réduction des effectifs liée aux restructurations du ministère
- l'existence de nombreux statuts et catégories professionnelles
- la recherche d'efficience et de performance
L'enjeu principal du poste consiste à assurer un reporting fiable, analysé et permanent aux entités soutenues par le CPP-RH/SDSU, de contribuer à assurer une visibilité de l'activité RH et de rechercher l'efficience et la performance des processus, procédures et compétences mis en oeuvre.
L'enjeu secondaire est de participer à l'animation des travaux transverses impactant la sous-direction.
Piloter l'activité RH
Contribuer à la qualité du service rendu par la fonction RH
Mettre en place et animer la démarche qualité
Communication et relation client
Conditions particulières d'exercice
Poste en service déconcentré
Télétravail possible 2 jours à/c de 3 mois d'affectation
En fonction du profil du candidat
Profil recherché
Connaissance de la DGA et si possible du métier RH
Compétences attendues
- G.P.E.E.C.
- Maîtrise de l'approche processus
- Maitrise des risques ou contrôle interne
- Analyse
- Organisation, méthode
- Synthèse
- Souci du client
- Connaissance du milieu professionnel
- Statistiques