Présentation de la société : PRÉFECTURE DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Missions

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Rejoignez notre équipe dynamique à la Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence et contribuez au financement des projets d’investissement des collectivités territoriales.
Votre activité consistera à Instruire les demandes déposées au titre de la DETR, à préparer la programmation et à prendre en charge la gestion administrative des dossiers en collaboration avec le chef de bureau (en particulier pour les dossiers les plus complexes ou importants) .
Vous aurez à établir des contacts avec les porteurs potentiels publics pour apporter aide et conseils en amont, lors de la gestion des demandes, pour compléter les dossiers, et après notification des subventions, pour s’assurer du bon engagement ou de la réalisation des projets dans les délais impartis.
Vous devrez enfin Instruire les demandes de paiement déposées au titre de la DETR et préparer les pièces comptables nécessaires pour les mises en paiement sous Chorus Formulaires.
Les missions du bureau, composé de 6 agents, sont outre de gérer les demandes de subvention DETR, DSIL, Fonds vert et FNADT, mais aussi de mettre en œuvre le versement des dotations et du FCTVA.
Le bureau exerce également le contrôle budgétaire.
Vos compétences budgétaires et comptables, vos connaissances en droit public , votre capacité à travailler en équipe de manière partenariale, votre rigueur dans la gestion de fonds publics seront particulièrement appréciés. Votre éventuelle expérience dans le financement des projets des collectivités locales serait un plus.
Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jours de RTT.
Ce poste ouvre droit au bénéfice de l'indemnité temporaire de mobilité (ITM) , d'une valeur de 6000 € versée en 3 fois (40% la 1ère année, 20% la 2ème année et 40% la 3ème année) , ne sont pas éligibles à l'ITM les agents contractuels et les agents en première affectation;

Le petit + de votre environnement de travail : une qualité de vie dans un département bénéficiant d’une nature d’une beauté exceptionnelle et frontalier avec les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes Maritimes.

Composition et effectifs du service : bureau composé de 6 agents (dont le chef de bureau) , soit 1 A+, 1A et 4 B

Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau des Finances Locales, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité et Secrétaire Générale;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Capacité à travailler avec des services très différents, sur des dossiers très variés

Qui contacter ?
Pour postuler : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr

Pour obtenir des informations :
Madame Isabelle BELIN, Cheffe du bureau. 04 92 36 72 73
Monsieur Thomas MOLLET, Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité - 04 92 36 72 64

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Profil recherché

1- Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

2- Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau pratique requis

3- Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau pratique requis
savoir communiquer niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis

Savoir-être au choix capacité d’écoute niveau pratique requis

Vos perspectives :
Ce poste vous apporte des connaissances utiles pour tous les postes qui contribuent au développement local

Durée attendue sur le poste :
3 ans