MAIRIE DE PARIS : CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT F/H - VILLE DE PARIS

Poste
Contractuel - Non Cadre
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Administrations et services publics
Localisation
Paris - 75010 Paris (75, Paris)

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Présentation de la société : MAIRIE DE PARIS

Mairie de Paris

Missions

Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en oeuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris - musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075240501380937-assistant-e-administrative-service-collections-musee-art-moderne-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe

Profil recherché

Profil :

  • Formation en gestion des ressources humaines
  • Capacité à communiquer avec aisance avec des interlocuteurs variés,
  • Expérience de la gestion du recrutement, idéalement dans un contexte professionnel régi par le droit public
Savoir-faire :
  • Parfaite maîtrise des fonctionnalités avancées de Word et Excel
  • Aisance dans l'utilisation des applications informatiques dédiées (HR Access, INSER recrutement)
  • Bonne capacité rédactionnelle
Savoir être :
  • Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
  • Réactivité
  • Sens relationnel
Connaissances :
  • Cadre réglementaire du recrutement dans la fonction publique
  • Connaissance des métiers de la gestion du patrimoine culturel souhaitée