Présentation de la société : DIRECTION GÉNÉRALE DE LA SÉCURITÉ CIVILE ET DE LA GESTION DE CRISE

Missions

Groupe RIFSEEP :   Groupe 3

Vos activités principales :
Le référent formation initiale au pôle « Formation CIC » est chargé, sous l’autorité du chef de pôle, de piloter des actions de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des agents ministériels en gestion interministérielle de crise à la CIC. Sur le volet fonctionnel, il doit :

• Identifier les besoins de compétences nécessaires à la CIC ;
• Co-élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences de la SPC ;
• Définir un budget prévisionnel des projets de formation ;
• Piloter les parcours pédagogiques initiaux ;
• Co-gérer les relations avec les partenaires de formation ;
• Concevoir, diriger et/ou animer des actions de formation ;
• Assurer les tâches administratives, légales et logistiques dédiées aux actions de formation ;
• Collaborer au développement d’outils numériques de formation ;
• Participer aux actions de communication.

• Participer aux activités opérationnelles de la CIC ;
• Appuyer les fonctions CIC en situation de crise ;
• Participer aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crise.

• Le chef de pôle « Formation CIC ».

• Services et directions des ministères impliqués dans la gestion de crise.
• Autres directions ou services du MIOM.
• Autres acteurs de la formation et de la préparation à la gestion de crise.

• Centres opérationnels publics ou privés.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Profil souhaitée : agent affecté à la police nationale

Le poste requiert une forte expérience dans le domaine de la préparation et de gestion de crise et plus particulièrement en formation, une pratique en centre public opérationnel et la connaissance de l’interservices et/ou l’interministériels.
L’intéressé est soumis au régime des astreintes de la CIC. Le dispositif d’astreinte implique d’être en capacité de rejoindre la CIC à Beauvau en moins d’une heure. Il faut compter environ une astreinte d’une semaine par mois.

Ce poste nécessitera une habilitation pour le secret de la défense nationale.

Qui contacter ?
IMPORTANT : pour que votre candidature soit prise en compte, en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP, merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :
 Eric DUFES - eric.dufes@interieur.gouv.fr : 01 45 64 46 58
Alexandre JOUASSARD - alexandre.jouassard@interieur.gouv.fr : 01 45 64 46 89

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :
JJ/MM/AAAA
Date de fin de la campagne de mobilité

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnelniveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementationniveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requis
Autre compétences :
Le poste à pourvoir nécessite une maîtrise des des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : méthode, réflexion, créativité, disponibilité, autonomie, rigueur, pédagogue, adaptation et réactivité.

Vos perspectives :
Ce poste vous permettra :

• de consolider vos compétences dans le domaine de la préparation et de la gestion interministérielle de crise et de la sécurité nationale.
• de disposer d’un niveau privilégie de visibilité interne et externe au ministère, propices à des opportunités de carrière élargies.
• d’évoluer vers d’autres emplois relatifs à l’élaboration et au pilotage de politiques publiques.