Présentation de la société : PRÉFECTURE DE POLICE DE PARIS

Missions

Groupe RIFSEEP : 2

• Vos activités principales :
  
  Appuyé par un adjoint de catégorie A, et de plusieurs cadres intermédiaires de catégorie B, le titulaire du poste :
  
  - Pilote et encadre l’équipe dont il a la charge, en veillant à sa montée en compétence ;
  - Supervise le recrutement des réservistes au titre du SGAMI Ile de France (organisation des commissions de recrutement, constitution des jurys, suivi de la rédaction des contrats, mise en place des formations…)  ;
  - Elabore et gère un budget annuel d’environ 5 millions d’euros, en assurant un suivi fin de la dotation et de la consommation budgétaire, et des états de service faits ;
  - Veille au bon déroulement des paiements des vacations de l’ensemble des réservistes ;
  - Assure la gestion de la carrière des réservistes (contrats, campagnes d’avancement, médailles, discipline…)  ;
  - Définit et décline les doctrines d’emploi dans le cadre de la structuration de la réserve opérationnelle ;
  - Conseille les services employant des réservistes ;
  - Assure le reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie, et veille à l’atteinte des objectifs fixés.
  
  Le chef de bureau est en plus charge principalement des sections recrutement et budget/emploi
• Votre environnement professionnel :

• le bureau des contractuels,
• le bureau des réservistes,
• le bureau des concours,
• la cellule mobilité et attractivité,
• la mission des affaires générales.

• Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir de solides compétences dans le domaine des ressources humaines et ouvre des perspectives vers différents domaines d’activité RH.
  
  Durée attendue sur le poste : 3 ans

  Conditions particulières d'exercice

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
  Télétravail possible (deux jours maximum - durée et date d’effet à la discrétion de la hiérarchie)
• Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Profil recherché

• Vos compétences principales -
• Connaissances techniques
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
• requis
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique : niveau maîtrise
• requis

•   Savoir-faire :
  - Savoir analyser : niveau expert - à acquérir
  - Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
  - Savoir s'organiser : niveau maîtrise  - requis
  
   
• Savoir-être :
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
• requis