Présentation de la société : UNIVERSITÉ CLAUDE BERNARD LYON 1

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…) . Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR) , 15 unités de recherche (UR) , 17 structures fédératives dont 5 unités d’appui à la recherche (UAR) . Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 47 860 étudiant·e·s et emploie 4 900 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l’université s’élève à 478 millions d’euros dont 315 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Descriptif du service

Le pole de gestion financière PGF/formation continue (PGF /FC) , est en charge
du pilotage et du suivi financier liés à la formation continue pour l'ensemble de l'université, (16 composantes) .

Il est le service support du service FOCAL(Formation continue et Alternance) qui développe l'offre de formation continue au sein de l'université : alternance-apprentissage, formations courtes d'initiation ou de perfectionnement, qualifications professionnelles, validation des acquis de l'expérience, reprises d'études.

Missions

Sous l'autorité du chef du PGF/Formation Continue , le responsable de la section assure le management de 3 agents.

Il suit la masse salariale des personnels rémunérés sur les comptes de formation continue au sein des 16 composantes de l'université, procède à une analyse des ses dépenses .

Il supervise l'exécution des dépenses découlant des conventions dépenses.

Il travaille en étroite collaboration avec l'agent chargé du pilotage du budget de formation continue pour lui apporter des informations et des analyses sur la partie dépenses.

Il ne s'agit pas d'un poste de contrôle de gestion mais de suivi avec un aspect d'analyses pour améliorer la consommation des crédits de FC des composantes de l'université.

Profil recherché

• Expérience managériale requise .
• Connaissance des règles budgétaires et comptables requises.
• Connaissance de l'environnement professionnel enseignement supérieur et formation continue à acquérir .
• Sens de l’organisation et de la communication .
• Réactivité, autonomie.

Compétences attendues

Niveau d'expérience souhaité : entre 1 et 3 ans