Présentation de la société : LABORATOIRE DE POLICE SCIENTIFIQUE DE LYON

Missions

Environnement professionnel 
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS) , service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci. Il assure le pilotage fonctionnel des services de police technique et scientifique des directions zonales de la police nationale. Il réalise tous les examens, recherches et analyses qui lui sont confiées par les autorités et les services judiciaires au sein des unités analytiques (laboratoires police scientifique ou unités analytiques siège) et unités nationales opérationnelles. Il définit et met en œuvre, en lien avec l'Académie de Police, le recrutement et la formation des fonctionnaires de la police nationale en matière de police scientifique. Il promeut, au plan national et international, les procédés et les méthodes mis en œuvre dans son champs de compétence en assurant la représentation de la police nationale. Enfin, il déploie une stratégie d'innovation et de recherche dans le but d’améliorer les procédés relatifs aux prélèvements et aux analyses criminalistiques.

Composition et effectifs du service
Le SNPS est composé d’un siège comportant un État-major, un secrétariat général et trois sous-directions. Au niveau territorial, le SNPS est composé de la délégation zonale Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse) fonctionnant en réseau.
Le LPS de Lyon est composé de 6 divisions. Il a des compétences en génétique, empreintes papillaires, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions et micro-traces. La DARI (division de l’administration, des ressources et de l’immobilier) est constituée de 2 sections et compte 11 agents. Elle a en charge la gestion des ressources humaines, budgétaire et logistique du laboratoire.

Liaisons hiérarchiques :

• Chef(fe) de la section RH et cheffe de la DARI
• Direction du LPS Lyon

• Partenaires internes : ensemble du personnel du LPS Lyon et du SNPS (et autres laboratoires)
• Partenaires externes : SGAMI, DRHFS, …

• Informer et conseiller les agents dans son domaine de compétence
• Traiter l'ensemble des opérations propres à la gestion des carrières et positions des agents
• Renseigner les applications informatiques de gestion du personnel (D2
• GesTT
• Chorus DT)
• Assurer les réservations liées aux déplacements (hôtel, train…) en cas d'indisponibilité des agents
• Contrôler et valider les ordres de missions et les états de frais
• Enregistrement d courrier dans l'outil dédié (MAARCH)

• Autorité d'Enregistrement Local

Conditions particulières d'exercice

Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT) en horaires quotidiens variables (plages fixes obligatoires) dans la limite des nécessités de service.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique
• bureautique : niveau maîtrise
• requis
• Connaître le statut de la fonction publique : niveau pratique
• à acquérir

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique
• requis
• Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique
• à acquérir

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise
• requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise
• requis