Présentation de la société : SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE

Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

Missions

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !

Basés au Mans, Sébastien, et son équipe ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :

• Conception et réalisation de dispositifs d'alimentation en eau potable et en eaux usées sur des territoires variés (urbains et ruraux) ;
• Accompagner les différents chefs de projet sur des missions variées (missions d'études et de conseil, missions de maîtrise d'œuvre sur des sujets hydrauliques, …) .

Profil recherché

Tu es étudiant(e) en formation Bac +2/+3 ou Bac +5 avec une spécialisation en hydraulique.

Tu recherches une alternance pour la rentrée 2024.

Tu as le goût du travail en équipe et sait être entreprenant(e).

Tu es curieux(se) et ouvert(e) d'esprit.

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné.e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Jade (Team RH) .
Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager Guillaume avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.