SAINT GOBAIN ISOVER : ALTERNANCE - CHARGÉ DE MISSIONS RH (H/F)

Poste
Contrat de professionnalisation
Niveau d'étude
Bac+4
Univers
Bâtiment et Travaux Publics
Métier
Ressources Humaines - Personnel - Formation : Gestion des Ressources Humaines
Localisation
Rantigny (60, Oise)

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Présentation de la société : SAINT GOBAIN ISOVER

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c'est la raison pour laquelle nous existons et c'est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l'habitat et de l'industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller ​et nos valeurs vous guider​ chaque jour pour inventer un monde plus durable.

ISOVER, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d'isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l'innovation sur l'ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d'efficacité thermique et acoustique.

Le CRIR, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d'Isover à l'international. Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly.

Missions

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Le Centre de Recherche et d'Innovation de Rantigny SAINT GOBAIN ISOVER, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd'hui un :

Alternant Chargé de missions RH - F/H

Poste basé à Rantigny (60)

Vos missions seront les suivantes :

  • Recrutement et gestion des stagiaires et des alternants
    • Recueil des besoins auprès des managers
    • Rédaction des offres d'emplois et diffusion
    • Tri des candidatures, pré-sélection et entretiens
    • Gestion des contrats et du suivi administratif
    • Organisation de leur intégration
    • Interlocuteur des stagiaires et des alternants durant leur mission
  • Formation
    • Recensement des besoins auprès des managers
    • Elaboration du plan de développement des compétences
    • Lancement et suivi des formations
  • Support paye / administration du personnel
    • Traitement des éléments variables de paye
    • Reporting RH

D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des besoins du service.

Vos avantages en nous rejoignant

Besoin d'autres raisons pour nous rejoindre ?

Un poste chez SAINT GOBAIN ISOVER, au CRIR, c'est aussi :

  • De nombreuse opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s'engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.
  • Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 89% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler au CRIR.
  • Un package de rémunération compétitive. (Intéressement, CSE, prime transport…)
  • La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l'habitat durable : 95% de nos collaborateurs disent être encouragés à agir pour améliorer l'impact environnemental de nos activités.

Profil recherché

  • Alternance en BAC +4 Master RH
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Bon relationnel, rigueur, discrétion.
  • Capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse,
  • Autonomie
  • Force de proposition