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Présentation de la société : TOTALENERGIES SE
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses 105 000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, propre, fiable et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.Missions
Rejoignez notre filiale TotalEnergies Austral Argentina à Buenos Aires !Vous serez affecté(e) au Département Développement des Talents et Formation.
En tant qu'Analyste Développement de Talent & Formation, les principales activités consistent à apporter un soutien aux TD, ATD et responsables de la formation en ce qui concerne les activités quotidiennes telles que :
- le recrutement (la publication d'offres d'emploi, la coordination des entretiens, la préparation des dossiers de recrutement, etc.)
- l'analyse des processus internes existants et leur optimisation,
- la création d'un processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) ,
- la création, le suivi et l'analyse de Dashboards / KPIs le reporting et la création de présentations sur divers sujets tels que la mobilité interne, les recrutements, les formations obligatoires, les jours de formation par personne.
- la projet de digitalisation des différents processus : étapes de recrutement, suivi des effectifs
- la gestion administrative / backoffice : paiements, contrats, HR4U, APR.
Un logement sera fourni par la filiale.
Pour être éligible à ce programme, vous devez impérativement avoir entre 18 et 28 ans et détenir la nationalité d’un des pays de l’espace économique européen.
Merci de postuler en anglais !
Profil recherché
Formation recherchée :- Master en ressources humaines ou équivalent.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets de formation, de développement des talents et de ressources humaines.
- Connaissance des plateformes d'offres d'emploi, des inscriptions aux formations, des plateformes de formation (telles que Lizzy) , des statistiques et du suivi/progrès des indicateurs de performance.
- Maîtrise des outils Microsoft Office : Excel (avancé) et Powerpoint (avancé)
- Connaissance de PowerBI
- La connaissance de HR4U est un plus
- Anglais : niveau C1
- Français : niveau B2
- Espagnol : niveau B2