Présentation

A PROPOS DE NOUS

Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d’un acteur singulier de l’économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent!

La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l’organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d’un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation.

89% d’entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez vos questions à nos ambassadeurs ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Afin de poursuivre ses ambitions de transformation et d’évolution, la Direction des Ressources Humaines de La Mutuelle Générale accompagne le Groupe dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle, tout en veillant à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui sera référent(e) de notre Direction des Opérations Clients, et plus particulièrement sur notre site de Bègles (33).

MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH Métier, le/la responsable ressources humaines aura au quotidien, à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre en lien direct avec les lignes opérationnelles (périmètre de 100 collaborateurs).

En rejoignant La Mutuelle Générale, vous accompagnez et conseillez ainsi vos collaborateurs sur un périmètre varié (gestionnaires opérations client, managers, animateurs) dans le respect des process, délais impartis, budgets alloués et niveau de qualité attendu.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous êtes l’interlocuteur(rice) RH des managers et des collaborateurs tout en travaillant de façon transverse avec les services de la DRH : communication, process et problématiques RH (administration du personnel, application des accords d’entreprise…) . Vous garantissez la bonne utilisation de notre SIRH par les collaborateurs ;
• Vous conseillez les managers dans la gestion de leurs ressources : service recrutement, intégration des nouvelles recrues, suivi des dossiers individuels ;
• Vous assurez le déploiement et le pilotage des dispositifs et politiques RH auprès des managers et des collaborateurs : évolution des politiques/process/outils RH, conduite de projets (politique d'intégration des nouveaux arrivants, communication RH en interne et sur le site Internet, partage des postes à pouvoir, optimisation des moyens sur les recrutements) ;
• Vous accompagnez les managers dans les évolutions d’organisation de leur périmètre : plans d’actions RH, conduite du changement élaborée par le RH Métier et les managers opérationnels, Relations Sociales ;
• Vous êtes le garant de l’application de la politique de Qualité de Vie au Travail et contribuez au maintien d’un climat social positif : conditions de travail, risques, alertes, représentants du personnel, reportings RH (absentéisme, turn-over, etc.) .

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS

• La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine ;
• Une mission avec une vraie latitude d’action et des responsabilités ;
• Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel ;
• Une démarche d'amélioration continue au sein du Pôle ressources humaines métier où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

Votre formation :

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines.

Votre expérience :

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en tant que RRH acquise au sein d’un environnement exigeant, opérationnel et challengeant. Véritable HR business partenaire, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d’un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site.

Dans votre boîte à outils :

Orienté(e) solutions, vous avez à cœur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

Bon(ne) communicant(e) , vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d’interlocuteurs variés et de haut niveau.

Force de proposition, pédagogue et curieux(se) , vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Lieu de travail : Bègles (33)

Vous trouverez également chez nous : l’Open Travail, 20 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, carte restaurant, CET, CSE, intéressement, mutuelle et prévoyance, etc.

Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #RessourcesHumaines, #ConseilRH, #LI-VM1

Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.