Présentation de la société : SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE

Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

Missions

Les Pôles Santé & Sécurité et Environnement ont hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes :

• Réaliser des audits d'agence et de terrain ;
• Suivi des actions d'audits réalisés ;
• Suivi des remontées terrain et des actions associées ;
• Participer à l'analyse des évènements remontés ;
• Réaliser des flashs accidents, presqu'accidents, situations dangereuses ou bonnes pratiques ;
• Animer les journées évènements.

Profil recherché

Mélangez du dynamisme, l'envie d'apprendre, une pincée de rigueur.

Ajoutez une formation en préparation orientée Animateur(rice) (BAC +2/3) .

Incorporez des connaissances sur l'utilisation des outils informatiques (pack Office) .

Autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse sont les qualités nécessaires pour nous rejoindre.

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné.e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours.
Tu intégreras un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé ton CV sur l'espace carrière SUEZ, tu auras l'occasion d'échanger avec Jade (Team RH) .
Lors d'un second entretien, tu rencontreras tes managers avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t'a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l'on puisse se rencontrer !

Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.